Donne britanniche nere che ispirano: Lady Phyll

In diesem letzten Teil unserer vierteiligen Serie über schwarze britische Frauen, die uns inspirieren, haben wir eine Person ausgewählt, die den Wert einer intersektionellen Grundlage unserer Arbeit als Aktivistinnen und Befürworterinnen so verkörpert. Ārjava (आर्जव): Aufrichtigkeit; Selbstbeherrschung vor Heuchelei als Grundlage für die Gleichbehandlung aller Phyll Opoku-Gyimah, auch bekannt als Lady Phyll, wurde im November 1974 in London geboren. Sie ist ghanaischer Herkunft. Von Anfang an war Lady Phyll klar, dass ihr Zweck –Dharma – wurzelte im Konzept von ārjava. Sie sagte: „Ich hatte schon immer ein Gewissen, das jede Form von Ungleichheit angehen will, die unser Leben berührt. Diskriminierung, …
In quest'ultima parte della nostra serie in quattro parti sulle donne britanniche nere che ci ispirano, abbiamo selezionato una persona che incarna il valore di una base intersezionale per il nostro lavoro di attivisti e sostenitori. Ārjava (आर्जव): sincerità; L'autocontrollo prima dell'ipocrisia come base per la parità di trattamento di tutto Phyll Opoku-Gyimah, noto anche come Lady Phyll, è nata a Londra nel novembre 1974. È un'origine ghanana. Fin dall'inizio, Lady Phyll era chiaro che il suo scopo - Dharma - era radicato nel concetto di ārjava. Disse: "Ho sempre avuto una coscienza che vuole affrontare qualsiasi forma di disuguaglianza che tocca la nostra vita. Discriminazione, ... (Symbolbild/natur.wiki)

Donne britanniche nere che ispirano: Lady Phyll

In quest'ultima parte della nostra serie in quattro parti sulle donne britanniche nere che ci ispirano, abbiamo selezionato una persona che incarna il valore di una base intersezionale per il nostro lavoro di attivisti e sostenitori.

ārjava (आर्जव): sincerità; Auto -controllo prima dell'ipocrisia come base per lo stesso trattamento di tutti

Phyll Opoku-Gyimah, noto anche come Lady Phyll, è nato a Londra nel novembre 1974. È un'origine ghanana. Fin dall'inizio, Lady Phyll era chiaro che il suo scopo - dharma - radicato nel concetto di ārjava. Ha detto: "Ho sempre avuto una coscienza che vuole affrontare qualsiasi forma di disuguaglianza che tocchi la nostra vita. Discriminazione, disuguaglianza: questo è quello che ho provato come un bambino piccolo".

Lady Phyll ha iniziato la sua carriera come dipendente pubblica a Stevenage e poi ha lavorato come sindacalista. Durante la sua carriera, ha incontrato razzismo, bigottismo e pregiudizio. Ha usato questa esperienza per migliorare le sue capacità di avvocato e alla fine è diventata il primo negoziatore ad alto taglio del Black Senior.

2005 è stata Lady Phyll Co -fondatrice di UK Black Pride. Quando ha presentato l'idea di un gruppo di bianchi coinvolti in eventi di orgoglio più grandi, le è stato detto famigerata che avrebbe dovuto "scappare" e andare al "normale orgoglio". Era scioccata dal disprezzo nella sua reazione. Ha incoraggiato lei e i suoi collaboratori a far valere se stessi. Oggi è la più grande celebrazione del Regno Unito Black Pride Europe per lesbiche, gay, bisessuali, transessuali e altri queer (LGBTQ) africani, asiatici, caraibici, medio Oriente e latinoamericani. Continua il suo lavoro come direttore esecutivo di UK Black Pride.

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Lady Phyll ha rifiutato di accettare un MBE per il premio di Capodanno 2016. Spiegò pubblicamente: “Come sindacalista, ragazze della classe operaia e lesbica di Schwarzfrika, vorrei sostenere i miei principi e valori. Non credo nell'impero. Non credo nel colonialismo e nel suo patrimonio tossico e permanente a causa del Commonwealth, dove -in aggiunta a molti altri injusti -LGBT + Persons sono ancora perseguiti, addirittura a margine di sodomi a causa della legione di sodomice a causa della legione permanente a causa della legione di sodomice a causa della legione di sodomice a causa della legione di sodomice a causa della legione di sodomice a causa del Commonwealth, nel Commonwealth, dove -in aggiunta a molti altri injusti -LGBT + Persons sono ancora perseguiti, addirittura a margine di sodomici a causa di Sodomy Imperialisisisists.

Il rifiuto pubblico di un MBE potrebbe essere uno dei migliori esempi dell'assenza di ipocrisia che può essere immaginato nel Regno Unito. Una decisione che è stata probabilmente contestata da amici e familiari e con cui è sempre associata - quindi almeno parzialmente lady phyll.

Oltre al suo lavoro come direttore esecutivo di UK Black Pride, è direttore esecutivo di Kaleidoscope Trust, la principale organizzazione di beneficenza britannica, che è impegnata nei diritti umani delle persone LGBTQ in tutto il mondo. È la prima donna di colore in Gran Bretagna, che conduce un'organizzazione tradizionale che si impegna a pari diritti per le persone LGBTQ.

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Quando lo Stonewall ribatte il loro 50 contrassegnato per l'anniversario, Lady Phyll è stata invitata a dirigere la marcia del World-New York City Pride 2019 insieme ad altri quattro grandi marescialli. Una delle sue ambizioni nel Regno Unito Black Pride è quella di diventare una delle principali organizzazioni LGBTQ a cui si rivolgono altre organizzazioni in tutto il mondo per ottenere le migliori pratiche per l'attivismo e l'avvocato. Nelle interviste, spiega disadorno che il Black Pride del Regno Unito ha commesso errori e che il processo di apprendimento e lavoro attraverso l'impegno attivo e la cooperazione con il Black Pride del Regno Unito della comunità rende unico e ciò che gli altri possono imparare da esso. Come grande maresciallo, non è stato certamente un riconoscimento dei loro anni di attivismo, ma anche un'opportunità per approfondire il rapporto con la città che è stata riconosciuta come l'origine delle proteste dell'orgoglio (e sono noti per aver spesso fallito sul fronte).

im Il libro degli strani profeti il saggio di Lady Phyll esprime poeticamente la pratica attraverso la prosa, per illustrare le false storie di Dio e la fede al fine di approfondire una spiritualità che non chiede loro di negare la loro stranezza o di rifiutare la loro oscurità per essere amati da Dio.

Lady Phyll sta per la fermezza quando si mantiene i valori al fine di causare cambiamenti significativi e sostenibili. Questo concetto di ārjava e la sincerità profondamente radicata è di fondamentale importanza per mantenere e costruire giustizia in tutte le sfaccettature della società.

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