النساء البريطانيات السود الملهمات: السيدة فيل

في هذا الجزء الأخير من سلسلتنا المكونة من أربعة أجزاء حول النساء البريطانيات السود اللاتي يلهمننا، اخترنا فردًا يجسد قيمة الأساس المتعدد الجوانب في عملنا كناشطين ومناصرين.

أرجوا (आर्यव): الإخلاص؛ ضبط النفس من النفاق كأساس لمعاملة الجميع على قدم المساواة

ولدت فيل أوبوكو غيما، المعروفة أيضًا باسم ليدي فيل، في نوفمبر 1974 في لندن. هي من أصل غاني. منذ البداية، كانت الليدي فيل واضحة أن هدفها -دارما– كان متجذرًا في مفهوم أرجافا. وقالت: "كان لدي دائمًا ضمير يريد معالجة كل شكل من أشكال عدم المساواة التي تمس حياتنا. التمييز وعدم المساواة: هذا ما كنت قلقة بشأنه منذ أن كنت طفلة صغيرة".

بدأت الليدي فيل حياتها المهنية كموظفة مدنية في ستيفنيج ثم عملت كنقابية. واجهت خلال حياتها المهنية العنصرية والتعصب والتحيز. استخدمت هذه الخبرات لصقل مهاراتها كمحامية، لتصبح في النهاية أول مفاوض أسود كبير.

في عام 2005، شاركت الليدي فيل في تأسيس UK Black Pride. عندما عرضت الفكرة على مجموعة من الأشخاص البيض المشاركين في أحداث الفخر الكبرى، قيل لها بشكل سيئ السمعة "ارحل" وانتقل إلى "الفخر الطبيعي". لقد صدمت من الازدراء في رد فعلها. وقد شجعتها هي وشركاؤها المؤسسون على المضي قدماً. اليوم، يعد UK Black Pride أكبر احتفال في أوروبا للمثليات والمثليين ومزدوجي التوجه الجنسي والمتحولين جنسيًا وغيرهم من الأشخاص المثليين (LGBTQ) من أصول أفريقية وآسيوية ومنطقة البحر الكاريبي والشرق أوسطية وأمريكا اللاتينية. تواصل عملها كمديرة تنفيذية لـ UK Black Pride.

رفضت الليدي فيل قبول وسام MBE لتكريم العام الجديد 2016. صرحت علنًا: "باعتباري نقابية، وفتاة من الطبقة العاملة ومثلية من أفريقيا السوداء، أريد أن أتمسك بمبادئي وقيمي. أنا لا أؤمن بالإمبراطورية. لا أؤمن بالاستعمار وإرثه السام والدائم في الكومنولث، حيث - من بين العديد من المظالم الأخرى - لا يزال الأشخاص من مجتمع المثليين يتعرضون للاضطهاد والتعذيب وحتى القتل بموجب قوانين اللواط البريطانية الإمبرياليين. أنا فخورة وممتنة، لكن يجب أن أقول لا، شكرا لك. "

وربما يكون الرفض العلني لمنصب MBE واحدا من أفضل الأمثلة على غياب النفاق الذي يمكن تصوره في المملكة المتحدة. القرار الذي ربما اعترض عليه الأصدقاء والعائلة والذي ستظل مرتبطة به دائمًا - وبالتالي، على الأقل جزئيًاسيدةفيل.

بالإضافة إلى عملها كمديرة تنفيذية لـ UK Black Pride، فهي المديرة التنفيذية لـ Kaleidscope Trust، المؤسسة الخيرية الرائدة في المملكة المتحدة التي تدعم حقوق الإنسان لأفراد LGBTQ في جميع أنحاء العالم. إنها أول امرأة سوداء في المملكة المتحدة تقود منظمة رئيسية تناضل من أجل المساواة للأشخاص المثليين.

بينما احتفلت أعمال الشغب في Stonewall بالذكرى الخمسين لها^ذللاحتفال بالذكرى السنوية، تمت دعوة الليدي فيل لقيادة مسيرة World Pride - New York City Pride 2019 جنبًا إلى جنب مع أربعة حراس آخرين. أحد طموحاتهم في UK Black Pride هو أن تصبح منظمة LGBTQ رائدة تلجأ إليها المنظمات الأخرى حول العالم للحصول على أفضل الممارسات في النشاط والمناصرة. صرحت في المقابلات بلا خجل أن UK Black Pride قد ارتكبت أخطاء وأن عملية التعلم ونبذ التعلم من خلال المشاركة النشطة والتعاون مع المجتمع هي ما يجعل UK Black Pride فريدة من نوعها وما يمكن أن يتعلمه الآخرون منها. من المؤكد أن عملها كمشيرة كبرى لم يكن اعترافًا بسنوات نشاطها فحسب، بل كان أيضًا فرصة لتعميق العلاقات مع المدينة، التي تم الاعتراف بها على أنها أصل احتجاجات الفخر (وكما هو معروف، غالبًا ما كانت المجتمعات الفاشلة على الخطوط الأمامية لأعمال الشغب في ستونوول).

فيكتاب الأنبياء الغريبينتعبر مقالة الليدي فيل شعريًا من خلال النثر عن ممارسة نبذ الروايات الكاذبة عن الله والإيمان من أجل تعميق الروحانية التي لا تطلب منها إنكار غرابتها أو رفض سوادها حتى يحبها الله.

تجسد السيدة فيل الثبات في التمسك بالقيم لإحداث تغيير هادف ودائم. يعد مفهوم أرجافا والإخلاص المتجذر أمرًا أساسيًا لتنمية وبناء العدالة في جميع جوانب المجتمع.

جرب التمرين الموجه لهذا الأسبوع:

استمع إلى قائمة تشغيل Spotify لهذا الأسبوع:

يمكنك الاستماع إلى قائمة تشغيل Spotify لهذا الأسبوع للحصول على الإلهام والتمكينهنا.