Fenntartható fejlődés kisvállalatokban

Nachhaltige Entwicklung in kleinen Unternehmen Heutzutage ist eine nachhaltige Entwicklung in Unternehmen nicht nur wünschenswert, sondern auch notwendig. Der Begriff der nachhaltigen Entwicklung bezieht sich auf die Fähigkeit, unsere gegenwärtigen Bedürfnisse zu befriedigen, ohne die Fähigkeit zukünftiger Generationen zu beeinträchtigen, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen. Jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe, kann einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten. Die nachhaltige Entwicklung kleiner Unternehmen spielt eine wesentliche Rolle für die Weltwirtschaft. Kleine Unternehmen machen weltweit 90% der Unternehmen aus und sind der Hauptmotor für Beschäftigung und Wirtschaftswachstum (ILO, 2015). Daher hat jeder Schritt, den sie in Richtung Nachhaltigkeit unternehmen, einen bedeutenden …
Fenntartható fejlődés kisvállalatokban (Symbolbild/natur.wiki)

Fenntartható fejlődés kisvállalatokban

Fenntartható fejlődés kisvállalatokban

Manapság a vállalatok fenntartható fejlődése nemcsak kívánatos, hanem szükséges is. A fenntartható fejlődés fogalma az a képességhez kapcsolódik, hogy kielégítsük jelenlegi igényeinket anélkül, hogy befolyásolnák a jövő generációk azon képességét, hogy kielégítsék saját igényeiket. Minden vállalat, méretétől függetlenül, hozzájárulhat a fenntartható fejlődéshez.

A kisvállalkozások fenntartható fejlődése fontos szerepet játszik a globális gazdaságban. A kisvállalatok világszerte a vállalatok 90% -át teszik ki, és a foglalkoztatás és a gazdasági növekedés fő motorja (ILO, 2015). Ezért minden, a fenntarthatósághoz tett lépés, jelentős hatással van az egész gazdaságra.

Miért fontos a fenntarthatóság a kisvállalatok számára

Annak szükségessége, hogy a kisvállalatok a fenntartható gyakorlatokra összpontosítsanak, számos okból eredményeznek. Először is, a fogyasztók és a befektetők egyre növekvő nyomása azt jelenti, hogy a vállalatokat arra törekszenek, hogy megváltoztassák üzleti gyakorlataikat. Másodszor, a progresszív éghajlati válság egyre szigorúbb törvényekhez és rendeletekhez vezet, amelyek arra kényszerítették a vállalatokat, hogy minimalizálják a környezetre gyakorolt ​​hatásaikat. Végül, a fenntarthatóbb üzleti gyakorlatok változása számos előnyt hozhat, például a költségcsökkentést, a jobb vállalati imázsot és a megnövekedett vevői lojalitást.

A fenntarthatóság központi szempontjai a kisvállalatokban

A fenntartható gyakorlatok végrehajtása egy kisvállalatban kihívást jelenthet, különösen, ha az erőforrások korlátozottak. Számos olyan szempont is, amelyek figyelembe vehetik a kisebb vállalatokat.

energiahatékonyság

Az energiahatékonysági intézkedések hatékony módszert kínálhatnak a vállalat működési költségeinek és CO2 -kibocsátásának csökkentésére. Az egyszerű lépések, mint például az energia -befogadó lámpák, az energiahatékony eszközök megválasztása és az eszközök kikapcsolása, ha nem használják, jelentős hatással lehetnek.

Hulladékcsökkentés

A hulladék csökkentése a fenntarthatóság másik fontos szempontja. Ez magában foglalja mind az anyagi, mind az immateriális hulladékot. Az anyaghulladékot csökkenthetjük, az újrahasznosítás és az újrahasznosítás csökkentésével, az újrahasznosítással, míg az immateriális hulladék csökkenthető a folyamat hatékonyságának javításával.

Felelős beszerzés

A felelősségteljes beszerzés központi szerepet játszik a fenntarthatóság erőfeszítéseiben. Arról szól, hogy olyan termékeket és szolgáltatásokat szerezzenek olyan forrásokból, amelyek elősegítik a környezetbarát és tisztességes munka gyakorlatokat. Ez az etikusan előállított alapanyagok kiválasztásától a fenntartható gyakorlatokat alkalmazó beszállítók kiválasztásáig terjedhet.

Fenntartható üzleti gyakorlatok

A fenntartható vállalati űrlap hatással lehet abban is, ahogyan a vállalat elmagyarázza üzleti gyakorlatát. Ez magában foglalhatja az etikai munka gyakorlatának végrehajtását, a munkahelyi sokféleség előmozdítását és a munkakörülmények javítását.

kihívások és megoldások

Források hiánya

A kisvállalatok gyakran kevesebb erőforrással rendelkeznek, mint a nagyobb vállalatok, ami a fenntartható stratégiák végrehajtását kihívássá teheti. A megoldások az állami finanszírozási programokhoz való hozzáférésből, más kisvállalatokkal való hálózatok létrehozásából állhatnak, hogy megosszák az erőforrásokat és meggyőző üzleti terveket készítsenek, amelyek kiemelik a fenntartható gyakorlatok értékét.

Korlátozott tudatosság és tudás

A kisvállalatok fenntarthatóságának végrehajtásának további akadálya korlátozott tudatosság és ismeret lehet az érték és a fenntarthatóság előnyeiről. Megoldás lehet az alkalmazottak oktatási és képzési programjainak végrehajtása, valamint a fenntarthatósági tanácsadók speciális információk és támogatás felhasználása.

nehézkes előírások

A kisvállalatok számára nehéz lehet megismerni és betartani az összes alkalmazandó környezetvédelmi előírást. Az iparág -specifikus iránymutatások és a szakértők támogatása itt hasznos lehet.

következtetések

A kihívások ellenére a kisvállalatok fenntarthatósága számos előnyt jelent, mint például a költségmegtakarítás, a jobb vállalati imázs, a megnövekedett vevői lojalitás és a társadalomhoz való pozitív hozzájárulás. A megfelelő stratégiákkal és támogatással a kisvállalatok erősíthetik szerepüket a fenntarthatóbb gazdaság előmozdításában.

A fenntartható fejlődés hosszú távú befektetés, és a folyamat során lassú és fokozatos lehet, a hosszú távú előnyök óriásiak mind a vállalat, mind a társadalom számára. A kisvállalatok úttörő szerepet játszhatnak és kell játszaniuk fenntartható jövőnk kialakításában.