Studiu: stres de lucru și dislipidemie

În ciuda adaptării pentru multe variabile potențial confuze, cum ar fi activitatea fizică, fumatul, vârsta și sexul, ar fi, de asemenea, interesant să vedem dacă adaptarea pentru comportamentul nutrițional și/sau obiceiurile alimentare ar fi influențat rezultatele Catalina-Romero și colegi. Includerea practicilor nutritive ar fi redus probabil amploarea conexiunilor dintre volumul de muncă și riscul legat de lipide, deoarece stresul psihosocial și volumul de muncă au fost asociate în special cu o absorbție crescută a alimentelor orientate către energie și o absorbție mai mică a fructelor și legumelor. O autoeficiență mai mare și mai mult sprijin social decât de importanță crucială. În practica clinică, sunt posibile sprijin social și informații despre obiceiurile alimentare sănătoase, precum și promovarea modificărilor dietei. Rezultatele disponibile indică faptul că practicienii integrativi, cum ar fi naturopatii, sunt capabili să îmbunătățească comportamentul, inclusiv practicile nutritive, la pacienții cu risc crescut de boli cardiovasculare. Este de remarcat faptul că structura de auto -încredere în schimbarea comportamentului și promovarea eficacității la locul de muncă și acasă pentru pacienții cu stres profesional și un nivel de control foarte scăzut la locul de muncă poate fi o provocare. Suprimarea la locul de muncă promovează pierderea confidenței de sine și limitează fundamental autoeficiența. Cu toate acestea, nu toată lumea poate schimba angajatorul sau poziția. Acest scenariu necesită sprijin suplimentar din partea pacientului și adesea o pregătire cognitivă specifică comportamentală pentru a participa din nou la activitățile vieții de zi cu zi și pentru a promova activități în care pacientul poate păstra un control mai mare. Întrucât sprijinul social este un indicator important al consumului crescut de fructe și legume, stabilirea unui grup de auto-ajutor pentru boli cardiovasculare sau un curs de bucătar de grup pentru dieta mediteraneană este o modalitate distractivă și eficientă de a oferi educație și sprijin social și de a crește autoeficiența într-o singură intervenție.

Identificarea și tratamentul factorilor de risc psihosocial este necesar pentru tratamentul holistic al bolilor cardiovasculare și prevenirea bolilor cardiovasculare. Ca Catalina-Romero și colab. au arătat că nutriția și educația pentru sănătate sunt elemente importante pentru reducerea riscului, dar factori externi, cum ar fi volumul de muncă, au un impact puternic asupra riscului. În plus, multe persoane se extind și la comportamente în afara locului de muncă și pot avea un impact direct asupra riscului de boală. Deși este din ce în ce mai important la locul de muncă să le ofere angajaților acces la alimente mai sănătoase, paradoxal, o intervenție mai eficientă la locul de muncă este crearea unui mediu de muncă în care angajații se simt de încredere și valoroși și au libertatea de a -și îndeplini sarcinile de muncă fără opresiune.