Poszukiwanie złota na emeryturze – ubezpieczenia zdrowotne i na życie

Poszukiwanie złota na emeryturze – ubezpieczenia zdrowotne i na życie

Jeśli jesteś pracownikiem związkowym przechodzącym na emeryturę, odchodzisz z pracy po gorączce złota w postaci opłaconych wydatków na leczenie oraz lukratywnych świadczeń lub planów emerytalnych. W 2003 r. przeciętna długość życia wzrosła do 77,6 lat. Niektórzy twierdzą, że otyłość i nowe choroby zatrzymają tendencję do dłuższego życia Amerykanów. Ponieważ ludzie żyją dłużej, stawką jest przyszłość finansowa przyszłych emerytów.1 Kiedy jesteś na emeryturze, masz czas na przeglądanie raportów finansowych, znajdowanie bryłek złota zrozumienia gospodarki USA i przesiewanie złotych łupów ze swoim księgowym. Broker inwestycyjny, specjalista ubezpieczeniowy i prawnik. To tu i teraz, kiedy w latach swojej pracy nadal dzierżysz kilof, czas może być Twoim najlepszym przyjacielem i mentorem. Wiedz i zrozum dokładnie, co odłożyłeś i jak możesz chronić lub powiększać oszczędności, na które tak ciężko pracowałeś. Kiedy więc uznasz to za „skończone” i poinformujesz kadrę kierowniczą wyższego szczebla oraz pracowników HR, że odchodzisz na emeryturę? W dzisiejszym świecie skorzystanie z najlepszej dostępnej porady finansowej przy rozważaniu opcji emerytalnych jest korzystne dla obu stron.

Wiedza to potęga

Przed oddaniem kasku poproś swój dział kadr o wydrukowaną kopię ubezpieczenia medycznego, ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy, ubezpieczenia na życie lub innych świadczeń oferowanych Ci jako emerytowi. Wielu pracodawców umożliwia obecnie pracownikom dostęp do tego typu informacji online za pośrednictwem komputera osobistego za pomocą kodu PIN (osobistego numeru identyfikacyjnego). Jeśli go nie masz, poproś swój dział zasobów ludzkich o pomoc w znalezieniu odpowiednich informacji umożliwiających umieszczenie ich w Internecie. Jeśli nie czujesz się komfortowo, przeglądając informacje online za pośrednictwem komputera, poproś o pomoc dział kadr.

Ubezpieczenie zdrowotne: czy dni wielkich pieniędzy już prawie się skończyły?

General Motors (GM) wydał w 2004 roku 5,6 miliarda dolarów na utrzymanie 1,1 miliona aktywnych i emerytowanych pracowników oraz osób na ich utrzymaniu. W 2003 r. wydatki na opiekę zdrowotną wyniosły 1525 dolarów na każdy pojazd GM wyprodukowany w Stanach Zjednoczonych. 69% beneficjentów ubezpieczenia zdrowotnego to emeryci.2 Jeśli przygotowujesz się do przejścia na emeryturę i masz sześćdziesiąt cztery (64) lata, powinieneś sprawdzić swoje dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne lub Medigap. Bądź przygotowany na to, że Twój związek zawodowy, podobnie jak GM, wprowadzi w przyszłości zmiany w swoim obecnym planie medycznym.

Wiele rodzin wie już o terapii rehabilitacyjnej i jej znaczeniu w wywoływaniu takich zdarzeń, jak udary czy zawały serca. W przypadku dodatku Medicare (lub Medigap) Julii Apple (nie jej prawdziwe imię) naprawdę pomogła polityka, którą jej firma przyjęła po przejściu na emeryturę. Julia przeszła bardzo poważny udar, w wyniku którego jedna strona jej ciała była osłabiona i wymagała terapii rehabilitacyjnej przez około trzy (3) miesiące. Koszt pierwszych stu (100) dni terapii rehabilitacyjnej został pokryty przez jej plany Medicare i Medigap.

Główne obszary ubezpieczenia zdrowotnego na emeryturze to: Medicare – sponsorowane przez państwo ubezpieczenie zdrowotne dla emerytów, Medigap – opłacany prywatnie dodatek do ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego oraz ubezpieczenie na wypadek opieki pielęgniarskiej. Ubezpieczenie Medigap często może zostać wykupione przez Twoją firmę po przejściu na emeryturę.

Medigap oferuje szeroką gamę dodatkowych świadczeń medycznych, których nie oferuje Medicare, takich jak: B. Rehabilitacja. Te dodatkowe usługi są indywidualnie klasyfikowane jako AJ. Dla każdej litery A, B, C, D, E, F, G, H, I i J znajdziesz rodzaj opieki medycznej, np. opiekę hospicyjną. Polisa Medigap różni się w zależności od stanu i od ubezpieczyciela. W stanie Indiana skontaktuj się z niezależnym ubezpieczycielem, aby uzyskać poradę dotyczącą uzyskania ubezpieczenia Medigap lub skontaktuj się z lokalnym biurem Programu Informacji o Ubezpieczeniu Zdrowotnym Seniorów (SHIIP), aby uzyskać informacje i skierowania: 1-800-452-4800 lub pod adresem: http://www.in.gov/idoi/shiip

Największym problemem finansowym jest to, co robić i jak sobie z tym poradzić, gdy wygasną świadczenia Medicare i Medigap. W tym miejscu wchodzi w grę ubezpieczenie opieki pielęgniarskiej, które zapewnia osobie objętej opieką dochód rekompensujący wydatki. W 2004 r. firma Genworth, główny ubezpieczyciel opieki długoterminowej, oszacowała średni krajowy koszt opieki długoterminowej na 75 000 dolarów.

Ubezpieczenie na życie: czy to złoto głupców?

Chociaż odpowiadanie na oferty otrzymywane pocztą lub zapytania w telewizji może być kuszące, nic nie przebije rozmowy twarzą w twarz z agentem, który może spotkać się z Tobą w domu lub biurze, aby omówić Twoje wątpliwości.

Wielu dzisiejszych emerytów nie ma stałego ubezpieczenia na życie. Masz jednak ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem swojego pracodawcy. Spotkaj się z niezależnym agentem ubezpieczeń na życie z firmy o dobrych ratingach finansowych i poproś go o zapoznanie się z Twoją polisą. Możesz dowiedzieć się, czy ubezpieczenie, które posiadasz u swojego pracodawcy, podlega przeniesieniu i czy opłacalne będzie dla Ciebie przekształcenie go w polisę stałą po przejściu na emeryturę. W wielu przypadkach doświadczony ubezpieczyciel może pomóc w określeniu rodzaju ubezpieczenia, jakie powinieneś posiadać. Jeśli nie masz pewności co do otrzymywanej porady, zwróć się o drugą opinię do innego przedstawiciela wysoko ocenianej firmy posiadającej lokalne biuro sprzedaży.

Ubezpieczenie na życie to nie złoto głupców. Może pomóc Twojej rodzinie uzyskać dochód w przypadku Twojej śmierci; Może uzupełniać dochód emerytalny, można go pożyczyć i pomóc zminimalizować stres finansowy osób, które kochasz, w ich najbardziej krytycznym momencie.

Przypisy

1 Sage News, Dłuższy spacer o zachodzie słońca, 21 marca 2005.

2 Detroit News Auto Insider, 8 kwietnia 2005.

3Amerykańskie Stowarzyszenie Opieki Zdrowotnej, Contemporary Long Term Care, listopad 1998.

4 Instytut Rynku MetLife, lipiec 2000.

5 Kiplinger’s, Your Money, czerwiec 2004.