Nyugdíjas aranyat ásni – egészség- és életbiztosítás

Nyugdíjas aranyat ásni – egészség- és életbiztosítás

Ha Ön most nyugdíjba vonuló szakszervezeti dolgozó, akkor a fizetett orvosi költségek, valamint a jövedelmező juttatások vagy nyugdíjprogramok aranyláza után elhagyja a munkaerőt. 2003-ban az átlagos élettartam 77,6 évre nőtt. Egyesek azzal érvelnek, hogy az elhízás és az új betegségek megállítják azt a tendenciát, hogy az amerikaiak tovább élnek. Mivel az emberek tovább élnek, a holnap nyugdíjasainak pénzügyi jövője forog kockán.1 Ha nyugdíjas vagy, van ideje pénzügyi jelentéseket bányászni, aranyrögöket találni az Egyesült Államok gazdaságának megértéséhez, és könyvelőjével átkutatni aranyzsákmányát. Befektetési alkusz, biztosítási szakértő és jogász. Az itt és most, amikor még szakmai éveidben a csákányt hadonászod, az idő lehet a legjobb barátod és mentorod. Pontosan tudja és értse meg, hogy mit tett félre, és hogyan tudja megvédeni vagy növelni a megtakarításait, amelyekért oly keményen megdolgozott. Mikor fogja tehát „kész”-nek nevezni, és tudatni a felső vezetéssel és a HR-esekkel, hogy nyugdíjba vonul? A mai világban „mindenki nyer”, ha a rendelkezésre álló legjobb pénzügyi tanácsot kapja nyugdíjba vonulási lehetőségeinek mérlegelésekor.

A tudás hatalom

Mielőtt leadná védősisakot, kérjen kinyomtatott példányt az emberi erőforrás osztálytól az egészségügyi, rokkantsági, életbiztosítási vagy egyéb nyugdíjasként felajánlott juttatásairól. Sok munkáltató ma már lehetővé teszi az alkalmazottaknak, hogy személyi számítógépen keresztül, PIN-kód (személyi azonosító szám) segítségével online hozzáférjenek az ilyen típusú információkhoz. Ha nem rendelkezik ilyennel, kérje meg a humánerőforrás-osztályt, hogy segítsen megtalálni a megfelelő információkat az adatok online beszerzéséhez. Ha nem érzi jól magát, hogy számítógépén keresztül online információkat szerezzen, kérjen segítséget az emberi erőforrások osztályától.

Egészségbiztosítás: A nagy pénzes napoknak már majdnem vége?

A General Motors (GM) 2004-ben 5,6 milliárd dollárt költött 1,1 millió aktív és nyugdíjas alkalmazott, valamint eltartottjaik ellátására. 2003-ban az egészségügyi kiadások 1525 dollárt tettek ki minden egyesült államokbeli GM jármű után. Az egészségbiztosításban részesülők 69%-a nyugdíjas.2 Ha Ön nyugdíjba vonulásra készül, és hatvannégy (64) éves, meg kell vizsgálnia a kiegészítő egészségbiztosítást vagy a Medigapet. Készüljön fel arra, hogy a szakszervezete, a GM-hez hasonlóan, a jövőben módosítani fogja jelenlegi egészségügyi tervét.

Sok család már ismeri a rehabilitációs terápiát, és azt, hogy mennyire fontos az olyan események kiváltásában, mint például a stroke vagy a szívroham. A Medicare Supplement (vagy Medigap) esetében Julia Apple-nek (nem az igazi neve) nagyon sokat segített az a politika, amelyet a vállalata nyugdíjba vonulásakor alkalmazott. Julia nagyon súlyos agyvérzést kapott, amelynek következtében egyik oldala elgyengült, és körülbelül három (3) hónapig tartó rehabilitációs terápiára volt szüksége. A rehabilitációs terápia első száz (100) napjának költségeit a Medicare és Medigap tervei fedezték.

A nyugdíjaskorú egészségbiztosítási fedezet fő fókuszai a következők: a Medicare, az államilag támogatott nyugdíjasok egészségbiztosítása, a Medigap, a kötelező egészségbiztosítás magánpénzből fizetett kiegészítése és az ápolási biztosítás. A Medigap biztosítást gyakran megvásárolhatja a vállalata nyugdíjba vonuláskor.

A Medigap további egészségügyi előnyök széles skáláját kínálja, amelyeket a Medicare nem, például: B. Rehabilitáció. Ezek a kiegészítő szolgáltatások egyedileg AJ kategóriába tartoznak. Minden A, B, C, D, E, F, G, H, I és J betűhöz talál egyfajta orvosi ellátást, például hospice ellátást. A Medigap politika államonként és biztosítási szolgáltatónként eltérő. Indiana államban vegye fel a kapcsolatot egy független biztosítási szakemberrel a Medigap fedezet megszerzésével kapcsolatos tanácsért, vagy forduljon a helyi Senior Health Insurance Information Program (SHIIP) irodájához információkért és ajánlásokért: 1-800-452-4800 vagy online: http://www.in.gov/idoi/shiip

A legnagyobb pénzügyi probléma az, hogy mit kell tenni és hogyan kell kezelni, ha a Medicare és a Medigap juttatásai lejárnak. Itt jön szóba az ápolási biztosítás, amely bevételt kínál az ápolt személynek a kiadások ellensúlyozására. 2004-ben a Genworth, egy jelentős tartós ápolási biztosítási szolgáltató 75 000,00 dollárra becsülte a hosszú távú gondozás országos átlagköltségét.

Életbiztosítás: bolondok aranya?

Bár csábító lehet válaszolni az e-mailben kapott direkt mail-ajánlatokra vagy a televízióban küldött megkeresésekre, semmi sem jobb, ha személyes beszélgetést folytathat egy ügynökkel, aki otthonában vagy irodájában találkozhat Önnel, hogy megvitassa aggályait.

A mai nyugdíjasok közül sokan nem rendelkeznek állandó életbiztosítással. Ön azonban a munkáltatóján keresztül rendelkezik egészségbiztosítással. Találkozzon egy független életbiztosítási ügynökkel egy jó pénzügyi minősítéssel rendelkező társaságtól, és kérje meg, hogy tekintse át vagy tekintse át az Ön kötvényeit. Megtudhatja, hogy a munkáltatójánál megkötött biztosítás átruházható-e, és megfizethető lenne-e számodra, ha nyugdíjba vonuláskor állandó kötvényré alakítod. Sok esetben egy hozzáértő biztosítási szakember segíthet meghatározni a fedezet típusát. Ha nem biztos abban, hogy milyen tanácsot kap, kérjen második véleményt egy helyi értékesítési irodával rendelkező, magasan értékelt cég másik képviselőjétől.

Az életbiztosítás nem a bolondok aranya. Segíthet családjának jövedelmet szerezni, amikor Ön meghal; Kiegészítheti a nyugdíjjövedelmet, felvehető kölcsön, és segíthet minimalizálni az Ön által szeretett emberek pénzügyi stresszét a legkritikusabb órájukban.

Lábjegyzetek

1 Sage News, A Longer Walk Into the Sunset, 2005. március 21.

2 Detroit News Auto Insider, 2005. április 8.

3The American Health Care Association, Contemporary Long Term Care, 1998. november.

4 MetLife Market Institute, 2000. július.

5 Kiplinger’s, Your Money, 2004. június.