À la retraite après avoir creusé l'assurance-or et l'assurance-vie

À la retraite après avoir creusé l'assurance-or et l'assurance-vie

Si vous êtes un syndicaliste qui prend sa retraite, vous quittez la main-d'œuvre après une ruée vers l'or des coûts de la maladie rémunérés et des performances lucratives ou des régimes de retraite. En 2003, la durée de service moyenne est passée à 77,6 ans. Certains soutiennent que l'obésité et les nouvelles maladies arrêteront la tendance que les Américains vivent plus longtemps. Depuis que les gens vivent plus longtemps, l'avenir financier des retraités de demain est sur le jeu. Courtier en placement, spécialiste de l'assurance et avocat. Il est ici et maintenant, pendant leurs années professionnelles, ils balancent toujours le Hacke pointu, où le temps peut être votre meilleur ami et mentor. Sachez et comprenez ce que vous avez mis de côté et comment vous pouvez protéger ou multiplier les économies pour lesquelles vous avez travaillé si dur. Alors, quand l'appellerez-vous "terminé" et que la haute direction et le personnel du service RH savoir que vous prendrez votre retraite? Dans le monde d'aujourd'hui, c'est une "situation gagnant-gagnant" si vous obtenez les meilleurs conseils financiers disponibles lorsque vous considérez vos options de retraite.

La connaissance est la puissance

Avant de remettre votre casque de protection, demandez à votre service RH une copie imprimée de vos services médicaux, des services d'assurance-invalidité et de la vie ou d'autres services qui vous sont proposés en tant que retraité. De nombreux employeurs permettent désormais à leurs employés d'accéder à ce type d'informations en ligne via un ordinateur personnel avec une broche (numéro d'identification personnel). Si vous n'en avez pas, demandez à votre service RH de vous aider à obtenir les bonnes informations pour obtenir vos informations en ligne. Si vous ne vous sentez pas bon d'obtenir des informations en ligne via l'ordinateur, demandez de l'aide à votre service RH.

Assurance maladie: les grands jours sont-ils presque terminés?

General Motors (GM) a dépensé 5,6 milliards de dollars en 2004 pour fournir à 1,1 million d'employés actifs et retraités et à leurs proches. En 2003, les dépenses de santé étaient de 1 525 $ pour chaque véhicule GM fabriqué aux États-Unis. 69% des bénéficiaires de l'assurance maladie sont des retraités. Soyez prêt que votre syndicat, ainsi que GM, apporteront de futurs modifications à votre plan médical actuel.

De nombreuses familles connaissent déjà la thérapie de réadaptation et leur importance pour déclencher des événements tels que l'AVC ou la crise cardiaque. Dans le cas de Medicare Supplement (ou Medigap), Julia Apple (nom modifié) a été vraiment aidée par la politique qui avait terminé son entreprise à la retraite. Julia a eu un accident vasculaire cérébral très lourd qui rendait le côté de son corps faible, et pendant environ trois (3) mois, elle avait besoin d'une thérapie de réadaptation. Les coûts des cent (100) jours de leur thérapie de réadaptation ont été couverts par leurs contrats Medicare et Medigap.

L'objectif de la couverture de l'assurance maladie à la retraite est: Medicare, l'assurance maladie financée par l'État pour les retraités, Medigap, un supplément payant en privé à l'assurance maladie statutaire et l'assurance des soins à long terme. L'assurance Medigap peut souvent être retirée par votre entreprise si vous prenez votre retraite.

Medigap propose une grande sélection de services médicaux supplémentaires que Medicare n'offre pas, tels que: B. Rehabilitation. Ces services supplémentaires sont classés individuellement comme AJ. Pour chaque lettre A, B, C, D, E, F, G, H, I et J, vous trouverez une sorte de soins médicaux, comme les soins palliatifs. Une police de Medigap diffère d'un État à l'autre et d'un sponsor d'assurance à la compagnie d'assurance. Dans l'Indiana, contactez un expert en assurance indépendante pour demander des conseils sur la façon de recevoir une couverture Medigap, ou contactez votre bureau local du programme d'information sur la santé (SHIIP) pour recevoir des informations et des transferts: 1-800-48-4800 ou sur Internet à: http://www.in.gov/idoi/shiip

Le plus gros problème financier est de savoir ce qu'il faut faire et comment y faire face lorsque les prestations d'assurance de Medicare et Medigap expirent. Ici, l'assurance des soins à long terme entre en jeu et offre des revenus à prendre en charge pour compenser les dépenses. En 2004, Genworth, un grand assureur pour les soins à long terme, a estimé les coûts moyens à l'échelle nationale des soins à long terme à 75 000 $

Assurance-vie: est-ce l'or de chat?

Même s'il peut être tentant de répondre aux offres de publipostage que vous recevez par poste ou en demandes à la télévision, il n'y a rien de mieux qu'une conversation personnelle avec un agent qui peut vous rencontrer à la maison ou au bureau pour discuter de votre situation.

De nombreux retraités d'aujourd'hui n'ont aucune assurance-vie permanente. Cependant, vous êtes assuré par votre employeur. Rencontrez un agent d'assurance-vie indépendante d'une entreprise avec de bonnes notes financières et demandez-lui de vérifier ou de vérifier vos polices. Vous pouvez savoir si la compagnie d'assurance que vous avez avec votre employeur est transférable et s'il serait abordable pour vous de vous convertir en politique permanente à la retraite. Dans de nombreux cas, un expert en assurance compétent peut vous aider à déterminer le type de couverture que vous devriez avoir. Si vous n'êtes pas sûr des conseils que vous recevez, obtenez un deuxième avis d'un autre représentant d'une entreprise très bien notée avec un bureau de vente local.

L'assurance-vie n'est pas un or de chat. Cela peut aider votre famille à avoir un revenu si elle meurt; Le revenu de retraite peut être complété, emprunté et peut vous aider à minimiser le stress financier des personnes que vous aimez à votre heure la plus critique.

notes de bas de page

1 Sage News, A plus longue à pied au coucher du soleil, 21 mars 2005.

2 Detroit News Auto Insider, 8 avril 2005.

3he American Health Care Association, Contemporary Long Term Care, novembre 1998.

4 MetLife Market Institute, juillet 2000.

5 Kiplinger, votre argent, juin 2004.