Chercher de l’or à la retraite – assurance santé et vie

Chercher de l’or à la retraite – assurance santé et vie

Si vous êtes un travailleur syndiqué qui prend sa retraite maintenant, vous quittez le marché du travail après une ruée vers l'or de frais médicaux payés et de régimes d'avantages sociaux ou de retraite lucratifs. En 2003, la durée de vie moyenne est passée à 77,6 ans. Certains affirment que l’obésité et les nouvelles maladies stopperont la tendance des Américains à vivre plus longtemps. À mesure que les gens vivent plus longtemps, l’avenir financier des retraités de demain est en jeu.1 Lorsque vous êtes à la retraite, vous avez le temps d’examiner les rapports financiers, de trouver des pépites d’or pour comprendre l’économie américaine et de passer au crible votre butin en or avec votre comptable. Courtier en investissement, spécialiste des assurances et avocat. C'est ici et maintenant, alors que vous maniez encore la pioche dans vos années professionnelles, que le temps peut être votre meilleur ami et mentor. Sachez et comprenez exactement ce que vous avez mis de côté et comment vous pouvez protéger ou faire fructifier l’épargne pour laquelle vous avez travaillé si dur. Alors, quand allez-vous dire que c’est « terminé » et faire savoir à la haute direction et aux ressources humaines que vous prenez votre retraite ? Dans le monde d'aujourd'hui, c'est « gagnant-gagnant » si vous obtenez les meilleurs conseils financiers disponibles lorsque vous envisagez vos options de retraite.

La connaissance, c'est le pouvoir

Avant de remettre votre casque de sécurité, demandez à votre service des ressources humaines une copie imprimée de votre assurance médicale, invalidité, vie ou autres avantages qui vous sont offerts en tant que retraité. De nombreux employeurs permettent désormais à leurs employés d'accéder à ce type d'informations en ligne via un ordinateur personnel à l'aide d'un code PIN (numéro d'identification personnel). Si vous n'en avez pas, demandez à votre service des ressources humaines de vous aider à trouver les bonnes informations pour mettre vos informations en ligne. Si vous ne vous sentez pas à l'aise pour obtenir des informations en ligne via votre ordinateur, demandez de l'aide à votre service des ressources humaines.

Assurance maladie : l’époque des grosses sommes d’argent est-elle presque terminée ?

General Motors (GM) a dépensé 5,6 milliards de dollars en 2004 pour subvenir aux besoins de 1,1 million d'employés actifs et retraités et de leurs personnes à charge. En 2003, les dépenses de santé s'élevaient à 1 525 dollars pour chaque véhicule GM fabriqué aux États-Unis. 69% des bénéficiaires de l'assurance maladie sont des retraités.2 Si vous préparez votre retraite et avez soixante-quatre (64) ans, vous devez vous renseigner sur votre complémentaire santé ou Medigap. Soyez prêt à ce que votre syndicat, comme GM, apporte des modifications futures à son régime médical actuel.

De nombreuses familles connaissent déjà la thérapie de réadaptation et son importance dans le déclenchement d'événements tels que les accidents vasculaires cérébraux ou les crises cardiaques. Dans le cas de Medicare Supplement (ou Medigap), Julia Apple (ce n'est pas son vrai nom) a été vraiment aidée par la politique souscrite par son entreprise lorsqu'elle a pris sa retraite. Julia a eu un accident vasculaire cérébral très grave qui a affaibli un côté de son corps et a nécessité une thérapie de réadaptation pendant environ trois (3) mois. Le coût des cent (100) premiers jours de sa thérapie de réadaptation était couvert par ses plans Medicare et Medigap.

Les principaux axes de couverture de l'assurance maladie à la retraite sont : Medicare, l'assurance maladie financée par l'État pour les retraités, Medigap, un complément privé à l'assurance maladie légale, et l'assurance soins infirmiers. L'assurance Medigap peut souvent être souscrite par votre entreprise lorsque vous prenez votre retraite.

Medigap offre une large gamme de prestations médicales supplémentaires que Medicare ne propose pas, telles que : B. Réadaptation. Ces services supplémentaires sont individuellement classés comme AJ. Pour chaque lettre A, B, C, D, E, F, G, H, I et J, vous trouverez un type de soins médicaux, comme les soins palliatifs. Une politique Medigap varie d’un État à l’autre et d’une compagnie d’assurance à l’autre. Dans l'Indiana, contactez un professionnel de l'assurance indépendant pour obtenir des conseils sur l'obtention d'une couverture Medigap ou contactez votre bureau local du Senior Health Insurance Information Program (SHIIP) pour obtenir des informations et des références : 1-800-452-4800 ou en ligne à : http://www.in.gov/idoi/shiip

Le plus gros problème financier est de savoir quoi faire et comment y faire face lorsque les prestations Medicare et Medigap expirent. C’est ici qu’intervient l’assurance dépendance et offre à la personne soignée des revenus pour compenser ses dépenses. En 2004, Genworth, un important fournisseur d'assurance de soins de longue durée, a estimé le coût moyen national des soins de longue durée à 75 000,00 $.

Assurance-vie : est-ce de l’or aux fous ?

Bien qu'il puisse être tentant de répondre aux offres de publipostage que vous recevez par la poste ou aux demandes de renseignements à la télévision, rien ne vaut une conversation en face à face avec un agent qui peut vous rencontrer à votre domicile ou à votre bureau pour discuter de vos préoccupations.

De nombreux retraités d’aujourd’hui n’ont pas d’assurance vie permanente. Cependant, vous bénéficiez d’une assurance maladie auprès de votre employeur. Rencontrez un agent d'assurance-vie indépendant d'une entreprise bénéficiant de bonnes notes financières et demandez-lui de revoir ou de revoir vos polices. Vous pouvez savoir si l’assurance que vous avez auprès de votre employeur est transférable et s’il serait abordable pour vous de la convertir en police permanente à votre retraite. Dans de nombreux cas, un professionnel de l’assurance compétent peut vous aider à déterminer le type de couverture dont vous devriez bénéficier. Si vous n'êtes pas sûr des conseils que vous recevez, demandez un deuxième avis à un autre représentant d'une entreprise hautement cotée disposant d'un bureau de vente local.

L’assurance-vie n’est pas de l’or pour les fous. Cela peut aider votre famille à avoir un revenu à votre décès ; Il peut compléter le revenu de retraite, peut être emprunté et peut vous aider à minimiser le stress financier des personnes que vous aimez dans leurs heures les plus critiques.

Notes de bas de page

1 Sage News, Une promenade plus longue jusqu'au coucher du soleil, 21 mars 2005.

2 Détroit News Auto Insider, 8 avril 2005.

3Association américaine des soins de santé, Contemporary Long Term Care, novembre 1998.

4 MetLife Market Institute, juillet 2000.

5 Kiplinger, Your Money, juin 2004.