Działania w zakresie dobrego samopoczucia, aby zachować zdrowie
Działania w zakresie dobrego samopoczucia, aby zachować zdrowie
Miejsce pracy jest jak drugi dom dla każdego pracownika. Tworzenie programu odnowy biologicznej na stronie jest ważne, ponieważ większość czasu pracownika spędza w pracy. Statystyki Centrum Kontroli i Zapobiegania chorobom pokazują, że zdrowa osoba tęskni za średnio trzy dni w roku, podczas gdy osoba z nadwagą lub otyłością tęskni za pięć dni. Nie zapomnij o wydajności pracowników i kosztach firmy. To jest dokładnie powód, dla którego wiele firm podąża za pomocą siły roboczej. Jest to również sposób na przyciąganie talentów, tworzenie obligacji między pracownikami i ograniczenie wahań pracowników.
Dobre zdrowie zaczyna się od dobrego jedzenia. I co może być ładniejsze niż oferowanie pracowników w stołówce w pracy. Udowodniono, że brak czasu często zmusza pracownika do jedzenia dostępnych opcji i że zwykle okazuje się to opcjami z kawiarni. Wewnętrzne menu firmy, które umożliwia pracownikom wybór zdrowej żywności i nie korzystanie z jedzenia śmieci, jest idealną wartością dodawaną. Ponieważ wiele profili korporacyjnych wymaga podróży, a pracownicy informują o rodzaju wyboru żywności, którą musisz wykonać w podróży, czytanie etykiety może ci pomóc.
Przekazanie pracowników w celu zrozumienia zrozumienia zdrowej, zrównoważonej diety jest sprytnym sposobem, aby pomóc im ostrożnie jeść. Porady żywieniowe, obozy w celu wyjaśnienia pracowników na temat różnych aspektów zdrowotnych, takich jak rozmiary porcji, niezbędne składniki odżywcze, ocena składu ciała, warsztaty w celu omówienia obaw pracowników i przeglądów zdrowia spowodowałyby świadomość w organizacji. Aktualizacje wody za pośrednictwem różnych biuletynów lub aktualizacji online mogą być również zabawnym sposobem na ich informowanie. Outsourcing ekspertów ds. Żywienia w celu zaprojektowania diety, biorąc pod uwagę preferencje, niechęcią, alergie, styl życia, status ekonomiczny, stany zdrowotne, parametry krwi, wiek i płeć pracownika, może być instrumentem motywowania pracowników do dbania o ich zdrowie i sprawność.
Wiele zabawnych czynności wellness może również przeprowadzić pracodawca w miejscu pracy. Można przeprowadzić regularne badania lekarskie i projekty zapobiegawcze wellness w celu zdiagnozowania stanów zdrowia w dobrym czasie. Promowanie drużyn sportowców sponsorowanych przez pracodawców to kolejny interesujący sposób na przekazanie pracowników pod platformą zdrowotną. Mierzenie odległości w salach i budynkach w celu ustalenia celów chodzenia dla pracowników może zwiększyć aktywność pracowników w ciągu dnia. Wiele organizacji wybiera również temat na miesiąc, np. B. Miesiąc bez słodyczy, miesiąc z 30 minutami spaceru, miesiąc z niską zawartością cukru lub miesiąc z solą, która utrzymuje emocje.
Działania fitness na miejscu, takie jak joga, zumba i aerobik, mogą być kolejnym krokiem. Badania pokazują, że dostępni pracownicy mogą lepiej radzić sobie ze stresem i poprawić wydajność pracy. Znalezienie nagród dla najlepszych wyników nie tylko dla celów pracy, ale także dla celów zdrowotnych może nadal motywować pracowników do pracy nad zdrowszą istotą.
Od czasu do czasu absenteizm jest nieunikniony. Ale nawykowe nieobecności mogą przynieść wiele kosztów i kompromisów w ogólnej wydajności firmy. Czy jest lepszy sposób na wprowadzenie działań zdrowotnych i odnowy biologicznej dla pracowników?