Korporativni wellness programi: važnost zdrave prehrane

Die Mitarbeiter verbringen fast ein Drittel ihres Tages im Unternehmen. Dies bedeutet, dass viele von ihnen zwei Hauptmahlzeiten des Tages (Frühstück und Mittagessen) im Unternehmen zu sich nehmen könnten. Bei der Arbeit arbeiten die Mitarbeiter unter Stress und fühlen sich von Zeit zu Zeit körperlich und geistig erschöpft. Studien zeigen, dass Stress das Verlangen nach Essen bei Menschen erhöht und sie am häufigsten fettreiche oder zuckerhaltige Lebensmittel aufnehmen. Daher kann die Auswahl falscher Lebensmittel in der Cafeteria des Unternehmens in diesen Zeiten die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Produktivität beeinträchtigen. Auf lange Sicht kann der regelmäßige Verzehr solcher Lebensmittel zu …
Zaposlenici provode gotovo trećinu svog dana u tvrtki. To znači da bi mnogi od njih mogli konzumirati dva glavna obroka dana (doručak i ručak) u društvu. Na poslu zaposlenici rade pod stresom i povremeno se osjećaju fizički i mentalno iscrpljeno. Studije pokazuju da stres povećava želju za hranom kod ljudi i najčešće visoke hrane ili hrane koja sadrži šećer. Stoga, izbor lažnih namirnica u kafeteriji tvrtke može utjecati na zdravlje, dobro i produktivnost u tim vremenima. Dugoročno, redovna konzumacija takve hrane može biti ... (Symbolbild/natur.wiki)

Korporativni wellness programi: važnost zdrave prehrane

Zaposlenici provode gotovo trećinu svog dana u tvrtki. To znači da bi mnogi od njih mogli konzumirati dva glavna obroka dana (doručak i ručak) u društvu. Na poslu zaposlenici rade pod stresom i povremeno se osjećaju fizički i mentalno iscrpljeno. Studije pokazuju da stres povećava želju za hranom kod ljudi i najčešće visoke hrane ili hrane koja sadrži šećer. Stoga, izbor lažnih namirnica u kafeteriji tvrtke može utjecati na zdravlje, dobro i produktivnost u tim vremenima. Dugoročno, redovita konzumacija takve hrane može dovesti do zdravstvenih komplikacija poput pretilosti ili pretilosti, povećanog rizika od dijabetesa i visokog krvnog tlaka, povećane razine lipida, itd.

Danas kafeterije u uredima nude svojim zaposlenicima različite mogućnosti hrane. Prioritet kafeterije na gradilištu je osigurati hranu koju zaposlenici kupuju, a ne nužno i hrana koja promiče zdravlje jer okus hrane ima prioritet prije prehrane hrane. Svi znamo da ukusna hrana znači snažnu konzumaciju ulja, maslaca, vrhnja, mawa, soli, šećera itd. U hrani. Zaposlenici jedu ili doručak i ručak ili barem ručaju u kafeteriji tvrtke. Stoga je vrlo važno da im zdrave i hranjive opcije budu dostupne.

Kako će pružanje opcija zdrave hrane ići na posao:

1. Nema popodnevne pauze -ins: Znamo da nam mozak treba glukozu tako da radi cijeli dan, budno je i djeluje. Ako jedete hranu bogatu masnoćom i šećerom, želudac se osjeća teškim, što osobu čini sporo i pospano. Stoga je vrlo važno da je hranjivi, lagani i ukusni ručak dostupan popodne za borbu protiv pada popodne nakon ručka. To također pomaže da se držite podalje od neželjenih šalica kave, čaja i drugih opcija koje se mogu potražiti odmah nakon ručka za borbu protiv sporog.

2. Povećanje morala: zdrava prehrana promiče emocionalnu i fizičku dobrobit. Biti sretan i miran pomaže zaposleniku da izgradi pozitivan odnos s kolegama i poboljšava kreativnost na poslu, jer je posao samo minimalan stres.

3. Manje bolesni lišće: kroz zdravu prehranu osigurano je da tijelo prima sve hranjive tvari koje su potrebne za izgradnju, poboljšanje i jačanje imunološkog sustava. Dobar imunitet osigurava dobro zdravlje i manje bolesti.

Što se može učiniti da ima kafeteriju sa zdravom hranom?

Danas je nutricionist u Mumbaiju ostavljaju ih od roditelja zdravstvenih profesija, koji uključuju obučene prehrane i prehrambene agencije, koji procjenjuju kantetske, aktetine, njihova kantauta. prehrambeni kvocijent. Alternativno, možete dizajnirati hranjive i zanimljive jelovnike, pri čemu se principi planiranja hrane uzimaju u obzir. Planiranje zdravih grickalica također je u području odgovornosti za prehrambene i nutricioniste koji se koriste u tvrtki. Stoga, napadi gladi u kasnoj večeri ne moraju se liječiti Vada Pavs, Samosasima, pomfrit itd. Zdravije mogućnosti mogu biti dostupne zaposlenicima.

Tvrtke danas postaju svjesne potrebe zdravstvenih zaposlenika. Čaj i kavu možete zamijeniti tim zaposlenicima zelenim čajem, limunovim čajem, pirenom ili biljnom čajem koji je dostupan u uredu. Osim toga, tvrtke mogu ispuniti uredske strojeve zdravim zalogajima kao što su Makhanas, Kurmura, Jowar Puffs, neobrađeni kikiriki, pečeni chans itd. Kako bi zaposlenicima ponudili zdrave mogućnosti za užinu. Zaposlenici u kafeteriji također mogu biti na raspolaganju plodovima kako bi se borili protiv gladi kasno navečer.

Pretilost, dijabetes i visoki krvni tlak su uvjeti koji uglavnom proizlaze iz nezdravog načina života i prehrambenih navika. Vrlo je važno obratiti pažnju na konzumiranu hranu, bilo na poslu ili kod kuće. Program korporativnog wellnessa trebao bi imati za cilj povećati produktivnost radne snage, a planiranje uravnoteženih i ukusnih izbornika bitan je dio ovih programa.