Informe anual de Qivana

Informe anual de Qivana

Qivana es una empresa de mercadeo en red que vende productos de salud y bienestar. La empresa fue fundada por algunos veteranos del mercadeo en red y está dirigida por Derek Hall. Su equipo de liderazgo tiene una amplia experiencia con empresas como Xango Tahitian Noni y NuSkin. La línea de productos fue diseñada y desarrollada principalmente por el Dr. Marcus Laux. Tiene experiencia en medicina naturopática y es el director científico de Qivana. Afirman ser la primera empresa en aplicar la ciencia y los procesos farmacéuticos a productos naturales y buscar la aprobación de la FDA dentro de 10 años. No pude verificar esta afirmación al momento de escribir esta reseña.

¿Cuánto cuesta unirse?

Puede esperar pagar alrededor de $315, que es relativamente bajo, para poner su negocio en funcionamiento. Esto incluye un pedido inicial de producto y tarifas por unirse a la empresa como estilista independiente. Hablé con otros representantes de ventas y compraron volúmenes de envío automático mucho más altos para poder calificar para mayores ganancias del plan de compensación desde el principio. Tú también tienes esa opción. También tienen un producto opcional Qivana Core System por un costo mensual de $75 a $80, dependiendo de si usas Autoenvío o no.

Tendrá acceso a su sitio web de marketing automatizado, capacitación sobre ventas y productos, y ayuda con perfiles personales para sus páginas de redes sociales como Facebook. Obtienes todas sus herramientas de marketing, pero te dicen que "todo lo que debes hacer es enviar personas a tu sitio, dejar que el sistema trabaje para ti, realizar un seguimiento y cerrar". Es más fácil decirlo que hacerlo, pero esto no es nada nuevo para prácticamente todas las empresas en línea. La parte difícil es lograr que una audiencia esté interesada en ser dirigida al sitio en primer lugar.

la línea de productos

Qivana no sólo vende productos individualmente; Han desarrollado un sistema que consta de 3 tipos diferentes de suplementos diseñados para ayudar a que su sistema inmunológico se fortalezca. La filosofía de salud es: Estabilizar, vitalizar y optimizar. El sistema se divide en dos categorías principales.

*El sistema Qore: Este sistema se divide a su vez en Qore Essentials, Qore Probiotics, Qore Defense y Qore Detox. Se trata de diferentes formas de suplementos nutricionales que deben tomarse en un orden muy específico.

*El metabolismo: Esta es principalmente una revisión del sistema de pérdida de peso desarrollado por el Dr. Donald Layman. Hay cuatro suplementos principales dentro de este sistema: Metaboliq Shake, Metaboliq Stick, Metaboliq Boost y Metaboliq Resist.

Plan de salario/compensación

Qivana paga a los IBO (propietarios de negocios independientes) de tres maneras: comisiones de equipo, bonificaciones y comisiones minoristas. Qivana utiliza un plan de compensación binario. Esto significa que su equipo de representantes se dividirá en dos piernas separadas, izquierda y derecha. El tramo en el que tiene el mayor volumen de ventas generalmente se considera su tramo de rendimiento. El tramo con el volumen de ventas más débil se llama tramo de pago. Esta es la pata con la que se obtienen beneficios.

Hay tres formas principales de recibir pagos con el plan binario de Qivana. Es a través de comisiones de equipo, bonos ejecutivos y bonos de incentivo. Tu comisión es del 10% del volumen total en tu sucursal de menor volumen. Para comenzar a obtener ganancias, debe estar activo con ciertos valores de puntos cada mes. Además de la comisión del 10%, existen bonos que generan ganancias adicionales: Executive Matching Bonus, Quick Start Bonus, Builder Bonus y Silver Bonus, que pueden aumentar significativamente tus ganancias.

Silver Pro si has apadrinado a alguien en tus piernas izquierda y derecha.

El Executive Matching Bonus (EMB) te permite ganar una parte de las comisiones del equipo de las personas que patrocinas, que es hasta 7 generaciones. Una generación es cada Estilista Independiente entre ustedes que ha calificado como EMB. Hay criterios que usted y su equipo deben cumplir para calificar.

El primero se llama bono Silver2. Como líder, debes ayudar a cada uno de tus IBO patrocinados directamente debajo de ti a lograr un rango Plata.

El siguiente bono se llama bono de inicio rápido. Es la forma más rápida de obtener una bonificación como nuevo vicepresidente sénior de Qivana.

Y finalmente el bono de constructor. Serás recompensado cuando tu IVP patrocinado realice un pedido inicial de 225 VP o más. El Bono de Constructor que recibe depende de su PV de Autoenvío (Volumen Personal) y depende de la cantidad del pedido inicial.

También hay comisiones minoristas que se ganan cada vez que vende un producto y cuando el comprador solicita ese producto a través de Autoenvío, lo que crea otra forma de ingreso residual.

Últimas palabras

El plan de compensación de Qivana tiene algunas variables que determinan cuánto le pagan. Una de las principales variables es la gente que reclutas para tu equipo de línea descendente. Con un MLM, tienes que depender en gran medida del desempeño de otras personas para ganar bonos y comisiones. De aquí proviene la mayor parte de sus ingresos.

Dada la enorme popularidad de la salud y la concientización, la línea de productos de Qivana seguramente será atractiva y en la que los consumidores estarán interesados. Como ocurre con todos los productos dietéticos, las afirmaciones generalmente no cuentan con el respaldo de la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU., pero eso no ha frenado la enorme ola de estos productos que están disponibles en línea y fuera de línea.

Una de las cosas que ha perjudicado a la industria son los productos MLM que no cumplen lo que prometen. Nada daña más rápidamente la reputación de una empresa y sus representantes que la mala calidad o el rendimiento del producto.

Otro aspecto que debes considerar cuidadosamente es que el producto de tu empresa debe ser algo en lo que creas y utilices tú mismo. Si no puede entusiasmarse con su producto, probablemente esté en el negocio equivocado.