Novozélandský soud rozhodl, že University of Auckland porušila své povinnosti chránit významný mikrobiolog Siouxsie Wiles před intenzivním zneužíváním a obtěžováním, které utrpěla, zatímco poskytovala veřejné informace o pandemii Covid-19. Soudní dvůr však nezjistil, že univerzita potlačila Wilesovu akademickou svobodu, když doporučila, aby své veřejné komentáře udržovala na minimu, aby snížila obtěžování.

Po celém světě existuje silná debata o tom, do jaké míry jsou univerzity odpovědné Chránit akademiky kvůli jejich diskusím o jejich práci být obtěžován na sociálních médiích nebo na médiích.

Útoky na Wiles začaly v březnu 2020, krátce poté, co začala komentovat Covid-19 v médiích a na sociálních médiích. Útoky zahrnovaly útočné zprávy na sociálních médiích a e -mailu, zveřejňování osobních údajů společnosti Wile online a telefonní hovory. Události eskalovaly do veřejných konfrontací a poškození jejich domova. Ve svém soudním řízení proti univerzitě Wiles tvrdila, že navzdory četnému úsilí instituce o pomoci zabývat se zneužíváním, jeho politiky a praktiky nebyly „vhodné za účel“, uvedla ve svém prohlášení.

Soudkyně Joanna Holdena z Nového Zélandu Tribunálu rozhodla, že univerzita porušila své smluvní závazky na ochranu zdraví a bezpečnosti Wiles. Zjistila, že univerzita nereagovala v dobré víře na probíhající zneužívání a že některé z jeho odpovědí na Wiles zhoršily její úzkost. Soudce také uznal, že pandemie Covid-19 byla náročný čas a že univerzita se snažila splnit své zdravotní a bezpečnostní závazky, i když byla nakonec nedostatečná. Nařídila univerzitě, aby zaplatila Wilesovi náhradu škody ve výši 20 000 USD (12 000 USD), což je maximum povolená podle zákona o zaměstnaneckých vztazích Nového Zélandu, ale na univerzitu neuložila žádný trest.

Wiles také tvrdil, že pokyny univerzity na snížení svých veřejných činností kolem Covid-19 byly v rozporu s ní a univerzitními povinnostmi-podle Waitangiho Smlouvy-poskytovat podporu Māori, domorodým obyvatelům Nového Zélandu. Soudce však zjistil, že tyto povinnosti nedošlo k porušení.

Část práce

Jedním z problémových problémů bylo, zda činnosti, které vedly ke zneužívání, včetně příspěvků na sociálních médiích Wiles a některé veřejné a mediální zapojení, byly součástí její práce - univerzita tvrdila, že se jedná o vnější činnosti. Soudce však zjistil, že veřejné komentáře Wilesů Covid-19 byly součástí její práce a učinily z ní cíl zneužívání.

Wiles, která je stále zaměstnána na University of Auckland, říká, že se tímto rozhodnutím cítí potvrzena, zejména uznání soudce, že média a veřejný komentář, který poskytla během pandemie, byl ve skutečnosti součástí její práce. Řekla naprotiPříroda, že možná nejdůležitější částí rozhodnutí pro akademiky „je to, že poskytnutí tohoto odborného komentáře je součástí naší práce a že naši zaměstnavatelé nás proto musí udržovat v bezpečí“.

Odpověděla na zjištění soudce, že University of Auckland nepotlačila Wilesovu akademickou svobodu tím, že doporučila, aby snížila své veřejné připomínky ke snížení obtěžování, uvedla místopředsedkyně univerzity Dawn Freshwater ve svém prohlášení, že rozhodnutí bylo významné. „Ovládají univerzity na Novém Zélandu a po celém světě dobře,“ řekla.

Jack Heinemann, genetik na University of Canterbury v Christchurch na Novém Zélandu - který působil jako odborník na akademickou svobodu pro Wiles - říká, že s tímto rozhodnutím Holden nenavrhoval, že obavy o zdraví a bezpečnost na pracovišti mohou potlačit akademickou svobodu. "Člověk nezruší druhého," říká Heinemann.

Fyzik Shaun Hendy, který původně podal stížnost na Wiles proti univerzitě v Aucklandu, ale souhlasil s vypořádáním, když opustil univerzitu pro novou práci, říká, že rozhodnutí by mělo být varováním pro instituce, aby zintenzivnilo jejich hru, pokud jde o jednání s obtěžováním. Univerzity musí přemýšlet o tom, co je dobrý postup, aby chránil své zaměstnance při zapojení do mediálního komentáře, říká.

Ptáte sePřírodaSledování současné strategie univerzity pro správu zdraví a bezpečnosti zaměstnanců online, Mluvčí uvedl, že do poloviny roku 2023 byla provedena doporučení vnějšího auditu bezpečnosti a zabezpečení provedeného v roce 2021. Doporučení poskytla další podporu a zdroje pro zaměstnance univerzity, které zažívají obtěžování a hrozby.