Микробиологът придобива дело срещу университета за тормоз по време на Covid
Микробиологът придобива дело срещу университета за тормоз по време на Covid
Съдът на Нова Зеландия реши, че Университетът в Окланд е нарушил задълженията си за защита на видния микробиолог Сиуси Уилс от интензивна злоупотреба и тормоз, които тя научи за пандемията на Covid-19, когато предоставя обществена информация. Съдът обаче не установи, че научната свобода на Университета на Уилс е потиснал, когато препоръча да намали публичните й коментари до минимум, за да намали неудобството.
по целия свят се обсъжда силно до каква степен университетите са отговорни за това, Академици, които се притесняват от работата си върху тяхната работа .
Атаките срещу Wiles започнаха през март 2020 г., малко след като тя започна да прави коментари за Covid-19 в медиите и в социалните медии. Атаките включваха обида на новините в социалните медии и по имейл, публикуване на лични данни на Wiles Online и телефонни обаждания. Събитията ескалираха за обществени конфронтации и щетите по дома им. В жалбата си срещу университета Уилс твърди, че въпреки многобройните усилия за подкрепа на злоупотребата, институцията „не е полезна“, казва тя в изявление.
В своето решение съдия Джоана Холдън от Съда на труда в Нова Зеландия реши, че университетът е нарушил договорните си задължения за защита на здравето и сигурността на понизите. Тя откри, че университетът не реагира добросъвестно на продължаващата злоупотреба и че някои от реакциите му към Wiles влошават стреса им. Съдията също призна, че пандемията Covid 19 е предизвикателно време и че университетът се е опитал да изпълни задълженията си за здраве и сигурност, дори и в крайна сметка да е недостатъчен. ; Законът за отношенията е разрешен, но няма наказание срещу университета.Wiles също твърди, че инструкциите на университета за намаляване на публичните им дейности около Covid-19 са в противоречие с техните и задълженията на университета-като част от договора на Waitangi, Маори, коренното население на Нова Зеландия. Съдията обаче установи, че няма нарушение на тези задължения.
Част от работата
Една от противоречивите теми беше дали дейностите, от които злоупотребата излезе, включително приноса на социалните медии на Wiles и някои публични и медийни участия, бяха част от работата им-университетът твърди, че това е външна дейност. Съдията обаче установи, че публичните коментари на Wiles Covid-19 са част от тяхната работа и че те са целта за злоупотреба.
Wiles, който все още е нает от Университета в Окланд, казва, че се чувства потвърдена от решението, по -специално чрез признаване на съдията, че медиите и публичните коментари, които тя е предоставила по време на пандемията, всъщност са били част от нейната работа. Тя каза на природата , че най -важният раздел от решението за академиците може да бъде „предоставянето на този експерт коментар е част от нашата работа и че нашите работодатели трябва да ни държат безопасно“.
за решимостта на съдията, че Университетът в Окланд не е потиснал научната свобода на лайните, като препоръча публичните си коментари за намаляване на тормоза, заяви Dawn Freshwater, заместник -канцлер на университета, в изявление, че решението е важно. Той "ще бъде добре приет от университетите в Нова Зеландия и по целия свят", каза тя.
Но Джак Хайнеман, генетик от Университета в Кентърбъри в Крайстчърч, Нова Зеландия- който се появи като експерт за академична свобода на Уилс- казва, че Холдън не посочва това решение, че трудовото законодателство и опасенията за сигурността могат да отменят академичната свобода. "Единият не отглежда другия", казва Хайнеман.
физикът Шон Хенди, който първоначално подаде жалба заедно с Wiles срещу Университета в Окланд, но се съгласи за сравнение, когато напусна университета за нова работа, казва, че решението трябва да бъде предупреждение за институциите да подобрят играта си, когато става въпрос за справяне с тормоза. Университетите трябва да помислят за това каква е добрата практика да защитите персонала си, когато работите в медийни коментари, казва той.
в природа Според настоящата стратегия на университета за управление на здравето и сигурността на персонала онлайн, заяви говорител, че препоръките на външен тест за сигурност и сигурност са били изпълнени от средата на 2023 г., които са изложени през 2021 г., предоставените от допълнителна подкрепа и ресурси за университетските служители, които са изложени на 2021 г., предоставени за допълнителна подкрепа и ресурси за университетски служители, които са изложени на 2021 г., предоставяни за допълнителна подкрепа и ресурси за университетски служители, които са изложени на 2021.