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大型研究显示近 50% 的科学家在十年内放弃研究
一项研究表明，近 50% 的科学家在十年内退出研究，其中女性受影响更大。
大型研究显示近 50% 的科学家在十年内放弃研究
一项对来自 38 个国家的近 40 万名科学家的研究表明，其中三分之一的人在发表第一篇论文后五年内离开学术界，近一半在十年内离开学术界。
该分析发表于 高等教育 ，使用 Scopus 引文数据库中的数据来跟踪科学家的学术职业轨迹 - 这是他们在研究中活跃程度的一个指标。总体而言，研究发现女性比男性更有可能停止出版，尽管这种差异的程度因学科而异。
该研究的合著者、波兰波兹南密茨凯维奇大学学术生涯研究员马雷克·奎克 (Marek Kwiek) 表示：“我们一直在思考和了解人们离开学术界的情况，但这种情况发生的程度我们却不知何故。”
这项研究是迄今为止量化离开科学界的人数的最大尝试——之前的研究范围有限，主要关注美国科学家。
“当你拥有这样的大数据时，就会更有力地承认这是一个问题，”马萨诸塞大学阿默斯特分校的社会学家乔亚·米斯拉（Joya Misra）说，他研究性别问题和科学领域的不平等。
离开实验室
Kwiek 和他的同事追踪了两组的出版生涯：2000 年开始发表论文的 142,776 名科学家（包括 52,115 名女性）和 2010 年开始发表论文的 232,843 名科学家（97,145 名女性）。
这些科学家来自美国、日本、韩国和欧洲各国等国家，代表了16个科学学科。
研究发现，五年内，2000 年组中三分之一的科学家停止发表论文。这一数字在十年内增加到约一半，到 2019 年增加到近三分之二（见“学术外流”）。五年或十年后，女性离开学术界的可能性比男性高出约 12%。截至 2019 年，该群体中只有 29% 的女性仍在从事出版工作，而男性则有近 34%。
2010 年群体的性别差距缩小：约 41% 的女性和 42% 的男性在首次发表 9 年后继续发表文章。费城宾夕法尼亚大学高等教育和学术职业研究员达马尼·怀特-刘易斯表示，这种进步是有希望的。 “知道我们何时取得进展总是一件好事，因为我们需要能够复制这些事情。”
然而，在一些科学学科中，尤其是生命科学领域，男性和女性之间存在显着差异。例如，生物学领域的女性有 58% 的机会在 10 年后离开科学领域；对于男性来说，这一比例几乎为 49%。
相比之下，物理学领域的女性（约 48%）十年后离开物理学的可能性几乎与男性（47%）一样。数学、工程和计算机科学领域也几乎没有任何性别差异——在这些领域，女性的代表性往往不足。
怀特-刘易斯表示，这些发现“引起了对我们促进研究的获取、成功和保留的方式的必要和重要的关注”。
离职原因
米斯拉指出，实际的性别差异可能比出版物数据显示的更大。 “在已发表的作品中，女性通常不被视为合作者，因此我们在已发表的作品中的代表性往往不足。还存在一些偏见。我们不知道到底谁应该被列为作品的作者，”她说。
虽然这项研究提供了一些关于科学家何时何地离开这个职业的见解，但它并没有解释原因。
除了完全离开研究之外，还有几个因素可以解释科学家停止发表论文的原因，例如转到研究型程度较低的机构、进入工业界或担任行政职务。 “我们并不 100% 知道人们发生了什么，”米斯拉说。 “如果不进行采访和调查，我们就无法知道，”Kwiek 补充道。
在 2023 年的一项研究中，White-Lewis 和他的同事分析了 2015 年至 2019 年间美国大学 773 名教职员工的离职决定，发现家庭原因、任期状况和薪资是做出离职决定的重要因素。
在未来的研究中，Kwiek 计划进行大规模调查，并使用人工智能聊天机器人进行访谈，以探究离开该行业的原因。
“将 Scopus 数据与机构数据结合起来会很有趣，”例如：B. 退出调查，以更好地了解科学家离开学术职业的原因，”White-Lewis 说。
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Kwiek, M. 和 Szymula, L. 高。教育。 https://doi.org/10.1007/s10734-024-01284-0（2024）。
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White-Lewis, D. K.、O'Meara, K.、Mathews, K. 和 Havey, N. Res。高的。教育。 64, 473–494 (2023)。