Skoraj 50 % znanstvenikov opusti raziskave v desetih letih, kaže velika študija

Skoraj 50 % znanstvenikov opusti raziskave v desetih letih, kaže velika študija

Študija, v kateri je sodelovalo skoraj 400.000 znanstvenikov iz 38 držav, kaže, da jih tretjina zapusti akademske kroge v petih letih po objavi prvega prispevka, skoraj polovica pa v desetletju.

Analiza, objavljena v Visoka izobrazba, je uporabil podatke iz zbirke citiranosti Scopus za sledenje akademskih karier znanstvenikov – pokazatelj njihove raziskovalne aktivnosti. Na splošno je študija pokazala, da je večja verjetnost, da bodo ženske prenehale objavljati kot moški, čeprav se je obseg te razlike med disciplinami razlikoval.

»Vedno smo razmišljali in vedeli za ljudi, ki zapuščajo akademski krog, vendar nam nekako ni bilo znano, v kolikšni meri se to zgodi,« pravi Marek Kwiek, soavtor študije in raziskovalec akademskih karier na Univerzi Adama Mickiewicza v Poznanu na Poljskem.

Študija predstavlja največji poskus količinske opredelitve števila ljudi, ki zapuščajo znanost – prejšnje študije so bile omejenega obsega in osredotočene predvsem na znanstvenike v Združenih državah.

"Ko imate tako velike podatke, postane bolj prepričljivo priznati, da je to problem," pravi Joya Misra, sociologinja na univerzi Massachusetts, Amherst, ki preučuje vprašanja spolov in neenakost v znanosti.

Odhod iz laboratorija

Kwiek in njegovi kolegi so sledili založniški karieri dveh skupin: 142.776 znanstvenikov (vključno s 52.115 ženskami), ki so začeli objavljati leta 2000, in 232.843 znanstvenikov (97.145 žensk), ki so začeli objavljati leta 2010.

Znanstveniki so prihajali iz držav, kot so ZDA, Japonska, Južna Koreja in različne evropske države, in so predstavljali 16 znanstvenih disciplin.

Študija je pokazala, da je v petih letih tretjina vseh znanstvenikov v skupini 2000 prenehala objavljati. To se je v desetih letih povečalo na približno polovico in do leta 2019 na skoraj dve tretjini (glej »Akademski eksodus«). Ženske so imele približno 12 % večjo verjetnost kot moški, da bodo po petih ali desetih letih zapustile akademijo. Od leta 2019 je samo 29 % žensk v tej skupini še vedno objavljalo, medtem ko jih je bilo skoraj 34 % moških.

Skupina iz leta 2010 je pokazala manjšo razliko med spoloma: približno 41 % žensk in 42 % moških je še naprej objavljalo devet let po prvi objavi. Ta izboljšava je obetavna, pravi Damani White-Lewis, raziskovalka visokega šolstva in akademske kariere na Univerzi Pennsylvania v Filadelfiji. "Vedno je dobro vedeti, kdaj napredujemo, ker moramo biti sposobni posnemati te stvari."

Vendar pa so v nekaterih znanstvenih disciplinah - zlasti v znanostih o življenju - obstajale osupljive razlike med moškimi in ženskami. Na primer, ženske v biologiji so imele 58-odstotno možnost, da po desetih letih zapustijo znanost; pri moških skoraj 49 %.

Nasprotno pa je bilo pri ženskah v fiziki skoraj enaka verjetnost, da bodo zapustile službo po desetih letih (približno 48 %) kot pri moških (47 %). Prav tako ni bilo skoraj nobenih razlik med spoloma pri matematiki, tehniki in računalništvu – vseh področjih, kjer so ženske običajno premalo zastopane.

Ugotovitve »pritegnejo potrebno in pomembno pozornost na načine, kako spodbujamo dostop, uspeh in zadrževanje v raziskavah,« pravi White-Lewis.

Razlogi za odhod

Misra poudarja, da so lahko dejanske razlike med spoloma večje, kot kažejo podatki iz objave. "Pogosto ženske niso prepoznane kot sodelavke v objavljenih delih, zato smo v objavljenih delih premalo zastopane. Nekaj ​​je tudi pristranskosti. Ne vemo točno, kdo bi moral biti naveden kot avtor na delih," pravi.

In čeprav študija ponuja nekaj vpogleda v to, kje in kdaj znanstveniki zapustijo poklic, ne pojasni, zakaj.

Poleg popolne opustitve raziskav obstaja več dejavnikov, ki bi lahko pojasnili, zakaj znanstveniki prenehajo objavljati, na primer selitev v manj raziskovalno usmerjeno institucijo, vstop v industrijo ali premik na administrativno vlogo. "Ne vemo 100 %, kaj se je zgodilo ljudem," pravi Misra. »Ne moremo vedeti brez intervjujev in anket,« dodaja Kwiek.

V študiji iz leta 2023 so White-Lewis in njegovi kolegi analizirali odločitve o odhodu 773 članov fakultete na ameriških univerzah med letoma 2015 in 2019 in ugotovili, da so bili družinski razlogi, delovni status in plača pomembni dejavniki pri odločitvah za odhod.

V prihodnjih študijah namerava Kwiek izvesti obsežne raziskave in uporabiti klepetalne robote z umetno inteligenco za intervjuje, da bi raziskal razloge za opustitev poklica.

"Zanimivo bi bilo združiti podatke Scopusa z institucionalnimi podatki," kot so: B. Ankete o izhodu, da bi bolje razumeli, zakaj znanstveniki zapustijo akademsko kariero, "pravi White-Lewis.

1. Kwiek, M. & Szymula, L. High. Izobraževanje https://doi.org/10.1007/s10734-024-01284-0 (2024).

   člen
   Google Učenjak

2. White-Lewis, D.K., O'Meara, K., Mathews, K. & Havey, N. Res. visoko. Izobraževanje 64, 473–494 (2023).

   Google Učenjak

Prenesite reference