Wielkie badania pokazują, że prawie 50% naukowców rezygnuje z badań w ciągu dziesięciu lat
Wielkie badania pokazują, że prawie 50% naukowców rezygnuje z badań w ciągu dziesięciu lat
Badanie z prawie 400 000 naukowców z 38 krajów pokazuje, że jedna trzecia z nich opuszcza naukę w ciągu pięciu lat po opublikowaniu pierwszej pracy, a prawie połowa w ciągu dekady.
„Zawsze myśleliśmy i wiedzieliśmy, że ludzie opuszczają naukę, ale zakres, który nam się przydarzył, był nam w jakiś sposób nieznany”-mówi Marek Kwiek, współautor badania i badacza karier akademickich na Uniwersytecie Adam-Mickiewicz w Poznan w Polandie.
Badanie jest największą próbą oszacowania liczby osób opuszczających naukę - wcześniejsze badania były ograniczone i głównie skoncentrowane na naukowcach w Stanach Zjednoczonych.
„Jeśli masz tak duże dane, będzie to pilniej rozpoznawalne, że jest to problem”, mówi Joya Misra, socjolog z University of Massachusetts, w The Hern, Parter Probils and N.palals in Science.
Wyjazd z laboratorium
Kwiek i jego koledzy śledzili karierę publikacyjną dwóch grup: 142 776 naukowców (w tym 52 115 kobiet), którzy rozpoczęli publikowanie w 2000 r., Oraz 232 843 naukowców (97 145 kobiet), którzy zaczęli publikować w 2010 r.
Naukowcy pochodzili z krajów takich jak Stany Zjednoczone, Japonia, Korea Południowa i różne narody europejskie i reprezentowali 16 dyscyplin naukowych.
Badanie wykazało, że jedna trzecia ze wszystkich naukowców w grupie 2000 r. Przestała publikowanie w ciągu pięciu lat. Rośnie to do około połowy w ciągu dziesięciu lat i prawie dwie trzecie do 2019 r. (Patrz „Academic Exodus”). Kobiety miały około 12% wyżej niż mężczyźni, aby opuścić naukę po pięciu lub dziesięciu latach. Do 2019 r. Tylko 29% kobiet opublikowanych w tej grupie, podczas gdy tak było w przypadku prawie 34% mężczyzn.
Grupa z 2010 r. Wykazała bliższą lukę w zakresie płci: około 41% kobiet i 42% mężczyzn nadal publikowało dziewięć lat po pierwszej publikacji. Ta poprawa jest obiecująca, mówi Damani White-Lewis, badacz edukacji uniwersyteckiej i kariery akademickiej na University of Pennsylvania w Filadelfii. „Zawsze dobrze jest wiedzieć, kiedy robimy postępy, ponieważ musimy być w stanie odtworzyć te rzeczy”.
W niektórych dyscyplinach naukowych - szczególnie w naukach przyrodniczych - istniały uderzające różnice między mężczyznami i kobietami. Na przykład prawdopodobieństwo, że kobiety w biologii opuściły naukę po dziesięciu latach 58%; U mężczyzn było to prawie 49%.
NatomiastNatomiast prawdopodobieństwo kobiet w fizyce miało być po dziesięciu latach (około 48%), prawie tak samo jak u mężczyzn (47%). Nie było również żadnych różnic płciowych w zakresie matematyki, inżynierii i informatyki - wszystkie obszary, w których kobiety są niedostatecznie reprezentowane.
Wyniki „dają niezbędną i ważną uwagę w gatunku, a ponieważ możemy promować sukces, sukces i zaangażowanie w badaniach”, mówi White-Lewis.
Powody opuszczenia
Misra wskazuje, że rzeczywiste różnice płci mogą być większe niż sugerują dane publikacji. „Często kobiety nie są uznawane za współpracowników w opublikowanej pracy, dlatego też jesteśmy niedostatecznie reprezentowani w opublikowanej pracy. Istnieje również pewne uprzedzenie. Nie wiemy dokładnie, kto powinien być wymieniony jako autor” - mówi.
I chociaż badanie oferuje wgląd w to, gdzie i kiedy naukowcy opuszczają zawód, nie wyjaśnia, dlaczego.
Istnieje kilka czynników, oprócz całkowitego porzucenia badań, które mogłyby wyjaśnić, dlaczego naukowcy zaprzestają publikacji, takich jak przejście na instytucję zorientowaną na mniej badania, wejście do branży lub przejście na rolę administracyjną. „Nie wiemy w 100%, co się stało z ludźmi” - mówi Misra. „Nie możemy tego wiedzieć bez wywiadów i ankiet” - dodaje Kwiek.
W badaniu z 2023 r. White-Lewis i jego koledzy przeanalizowali decyzje decyzyjne 773 członków wydziału na uniwersytetach w USA w latach 2015–2019 i stwierdzili, że powody rodzinne, status kadencji i główne czynniki decyzji.W przyszłych badaniach Kwiek planuje przeprowadzić ankiety na dużą skalę i wykorzystać chatboty sztucznej inteligencji na wywiady w celu zbadania powodów opuszczenia zawodu.
„Byłoby interesujące połączenie danych Scopus z danymi instytucjonalnymi”, takie jak: B. Exit Ankiety, aby lepiej zrozumieć, dlaczego naukowcy rezygnują z karier akademickich ”, mówi White-Lewis.