Beveik 50% mokslininkų per dešimt metų atsisako savo tyrimų, rodo didelis tyrimas
Beveik 50% mokslininkų per dešimt metų atsisako savo tyrimų, rodo didelis tyrimas
Tyrimas, kuriame dalyvavo beveik 400 000 mokslininkų iš 38 šalių, rodo, kad trečdalis jų palieka mokslą per penkerius metus po pirmojo darbo paskelbimo ir beveik pusę per dešimtmetį.
"Mes visada galvojome ir žinojome, kad žmonės palieka mokslą, tačiau tai, kiek mums nutinka, mums kažkaip nežinoma",-sako Marekas Kwiekas, tyrimo bendraautorius ir tyrėjas Akademinei karjerai Adam-Mickiewicz universitete Poznane, Lenkijoje.
Tyrimas yra didžiausias bandymas kiekybiškai įvertinti žmonių, kurie palieka mokslą, skaičių - ankstesni tyrimai buvo riboti ir daugiausia dėmesio skyrė mokslininkams JAV.
"Jei turite tokių didelių duomenų, bus skubiau atpažįstama, kad tai yra problema", - sako Masačusetso universiteto sociologė Joya Misra, lyčių klausimai ir mokslo nelygybė.
išvykimas iš laboratorijos
Kwiek ir jo kolegos sekė dviejų grupių publikavimo karjerą: 142 776 mokslininkai (įskaitant 52 115 moterų), kurie pradėjo publikuoti 2000 m., Ir 232 843 mokslininkai (97 145 moterys), kurie pradėjo skelbti 2010 m.
Mokslininkai atvyko iš tokių šalių kaip JAV, Japonija, Pietų Korėja ir įvairios Europos tautos ir atstovavo 16 mokslinių disciplinų.
Tyrimas parodė, kad trečdalis visų 2000 m. Grupės mokslininkų per penkerius metus buvo nutrauktas leidyboje. Tai padidėjo maždaug per dešimt metų ir beveik du trečdaliai iki 2019 m. (Žr. „Akademinis išėjimas“). Moterys po penkerių ar dešimt metų turėjo apie 12% daugiau nei vyrai. Iki 2019 m. Šioje grupėje išleido tik 29% moterų, o tai buvo beveik 34% vyrų.
2010 m. Grupė parodė glaudesnį lyčių atotrūkį: apie 41% moterų ir 42% vyrų toliau leido devynerius metus po pirmojo leidimo. Šis pagerėjimas yra daug žadantis, sako Damani White-Lewis, Pensilvanijos universiteto Filadelfijoje universiteto mokslo ir akademinės karjeros tyrinėtojas. "Visada gera žinoti, kada mes darome pažangą, nes turime sugebėti atkartoti šiuos dalykus."
Kai kuriose mokslinėse disciplinose - ypač gyvybės moksluose - tarp vyrų ir moterų buvo ryškių skirtumų. Pavyzdžiui, moterų tikimybė biologijoje palikti mokslą po dešimties metų buvo 58%; Vyrams tai buvo beveik 49%.
Priešingai,, priešingai, fizikos moterų tikimybė vykti po dešimties metų (maždaug 48%), beveik tokia pat didelė kaip vyrams (47%). Taip pat beveik nebuvo jokių lyčių skirtumų matematikos, inžinerijos ir informatikos mokslui - visose srityse, kuriose moterys paprastai būna nepakankamai atstovaujamos.
Rezultatai „Atsiranda būtiną ir svarbų dėmesį rūšims ir, kaip mes galime skatinti sėkmę, sėkmę ir įsipareigojimą tyrimuose“,-sako White-Lewis.
Palikti
priežastysMisra pabrėžia, kad faktiniai lyčių skirtumai gali būti didesni, nei rodo leidinio duomenys. "Dažnai moterys nėra pripažįstamos paskelbtame darbe kaip bendradarbės, todėl mes esame linkę būti nepakankamai atstovaujami paskelbtame darbe. Taip pat yra tam tikras šališkumas. Mes tiksliai nežinome, kas turėjo būti įtraukta į autorių", - sako ji.
Ir nors tyrimas siūlo keletą įžvalgų apie tai, kur ir kada mokslininkai palieka šią profesiją, ji nepaaiškina, kodėl.
Yra keletas veiksnių, išskyrus visiškai atsisakyti tyrimų, kurie galėtų paaiškinti, kodėl mokslininkai nustoja publikuoti, pavyzdžiui, pereiti prie mažiau tyrimų orientuotos institucijos, patekti į pramonę ar pereiti prie administracinio vaidmens. „Mes 100 proc. Nežinome, kas nutiko žmonėms“, - sako Misra. „Mes negalime to žinoti be interviu ir apklausų“, - priduria Kwiek.
Atliktame 2023 m. Tyrime „White-Lewis“ ir jo kolegos išanalizavo 773 fakulteto narių JAV universitetų sprendimų priėmimo sprendimus 2015–2019 m. Ir nustatė, kad šeimos priežastys, kadencijos statusas ir pagrindiniai sprendimų veiksniai turėjo būti atlikti.
Būsimose studijose Kwiek planuoja atlikti didelio masto apklausas ir naudoti dirbtinio intelekto pokalbių programas interviu, kad išnagrinėtų šios profesijos palikimo priežastis.
„Būtų įdomu derinti SCOPUS duomenis su instituciniais duomenimis“, tokius kaip: B. Išėjimo apklausos, kad geriau suprastumėte, kodėl mokslininkai atsisako akademinės karjeros “,-sako White-Lewis.