Beveik 50 % mokslininkų per dešimt metų atsisako tyrimų, rodo dideli tyrimai

Beveik 50 % mokslininkų per dešimt metų atsisako tyrimų, rodo dideli tyrimai

Tyrimas, kuriame dalyvavo beveik 400 000 mokslininkų iš 38 šalių, rodo, kad trečdalis jų palieka akademinį pasaulį per penkerius metus nuo pirmojo darbo paskelbimo, o beveik pusė – per dešimtmetį.

Analizė, paskelbta m Aukštasis išsilavinimas, naudojo duomenis iš Scopus citatų duomenų bazės, kad stebėtų mokslininkų akademinės karjeros trajektorijas – tai rodiklis, rodantis, kiek jie aktyvūs moksliniuose tyrimuose. Apskritai tyrimas parodė, kad moterys dažniau nei vyrai nustoja skelbti, nors šio skirtumo dydis įvairiose disciplinose skiriasi.

„Mes visada galvojome ir žinojome apie žmones, paliekančius akademinę bendruomenę, tačiau mes kažkodėl nežinojome, kiek tai vyksta“, – sako Marekas Kwiekas, tyrimo bendraautorius ir akademinės karjeros tyrinėtojas Adomo Mickevičiaus universitete Poznanėje, Lenkijoje.

Šis tyrimas yra didžiausias bandymas iki šiol kiekybiškai įvertinti žmonių, paliekančių mokslą, skaičių – ankstesnių tyrimų apimtis buvo ribota ir daugiausia dėmesio buvo skirta JAV mokslininkams.

„Kai turite tokius didelius duomenis, tampa vis stipriau pripažinti, kad tai yra problema“, - sako Joya Misra, Masačusetso universiteto Amherste sociologė, tyrinėjanti lyčių problemas ir nelygybę moksle.

Išeinant iš laboratorijos

Kwiekas ir jo kolegos stebėjo dviejų grupių leidybos karjerą: 142 776 mokslininkų (įskaitant 52 115 moterų), kurie pradėjo publikuoti 2000 m., ir 232 843 mokslininkus (97 145 moteris), kurie pradėjo publikuoti 2010 m.

Mokslininkai atvyko iš tokių šalių kaip JAV, Japonija, Pietų Korėja ir įvairios Europos šalys ir atstovavo 16 mokslo disciplinų.

Tyrimas parodė, kad per penkerius metus trečdalis visų 2000 m. grupės mokslininkų nustojo skelbti. Per dešimt metų šis skaičius padidėjo iki maždaug pusės, o iki 2019 m. – iki beveik dviejų trečdalių (žr. „Akademinis išvykimas“). Moterys 12 % dažniau nei vyrai paliko akademinį pasaulį po penkerių ar dešimties metų. 2019 m. tik 29 % moterų šioje grupėje vis dar publikavo, o beveik 34 % vyrų.

2010 m. grupė parodė mažesnį lyčių skirtumą: maždaug 41 % moterų ir 42 % vyrų toliau publikavo devynerius metus po pirmojo paskelbimo. Šis patobulinimas yra daug žadantis, sako Damani White-Lewis, aukštojo mokslo ir akademinės karjeros tyrinėtojas Pensilvanijos universitete Filadelfijoje. „Visada gerai žinoti, kada darome pažangą, nes turime sugebėti atkartoti šiuos dalykus.

Tačiau kai kuriose mokslo disciplinose, ypač gyvosios gamtos moksluose, buvo ryškių skirtumų tarp vyrų ir moterų. Pavyzdžiui, moterys biologijos srityje turėjo 58 % galimybę palikti mokslus po dešimties metų; vyrų – beveik 49 proc.

Priešingai, moterys fizikos srityje po dešimties metų pasitraukė beveik taip pat (apie 48 %), kaip ir vyrai (47 %). Taip pat beveik nebuvo lyčių skirtumų matematikos, inžinerijos ir informatikos srityse – visose srityse, kuriose moterys paprastai yra nepakankamai atstovaujamos.

Išvados „atkreipia būtiną ir svarbų dėmesį į būdus, kuriais skatiname prieigą, sėkmę ir išlaikymą tyrime“, - sako White-Lewis.

Išvykimo priežastys

Misra pažymi, kad faktiniai lyčių skirtumai gali būti didesni, nei rodo publikacijos duomenys. "Dažnai moterys nepripažįstamos kaip bendradarbės publikuotuose darbuose, todėl publikuojamuose darbuose esame per mažai atstovaujami. Taip pat yra tam tikras šališkumas. Nežinome, kas tiksliai turėjo būti įrašytas kaip autorius kūriniuose", - sako ji.

Ir nors tyrimas suteikia tam tikros informacijos apie tai, kur ir kada mokslininkai palieka profesiją, nepaaiškinama, kodėl.

Yra keletas veiksnių, neskaitant visiško mokslinių tyrimų palikimo, kurie gali paaiškinti, kodėl mokslininkai nustoja skelbti, pvz., pereina į mažiau į mokslinius tyrimus orientuotą instituciją, įeina į pramonę arba pereina prie administracinio vaidmens. „Mes 100% nežinome, kas nutiko žmonėms“, – sako Misra. „Negalime žinoti be interviu ir apklausų“, - priduria Kwiek.

2023 m. atliktame tyrime White-Lewisas ir jo kolegos išanalizavo 773 JAV universitetų dėstytojų sprendimus išvykti 2015–2019 m. ir nustatė, kad šeimyninės priežastys, kadencijos statusas ir atlyginimas buvo svarbūs veiksniai priimant sprendimus išvykti.

Būsimuose tyrimuose Kwiek planuoja atlikti didelio masto apklausas ir interviu naudoti dirbtinio intelekto pokalbių robotus, kad išsiaiškintų priežastis palikti šią profesiją.

„Būtų įdomu sujungti Scopus duomenis su instituciniais duomenimis“, pvz.: B. Išeikite iš apklausų, kad geriau suprastumėte, kodėl mokslininkai palieka akademinę karjerą“, – sako White-Lewis.

1. Kwiek, M. & Szymula, L. High. Eduk. https://doi.org/10.1007/s10734-024-01284-0 (2024).

   Straipsnis
   Google Scholar

2. White-Lewis, D. K., O'Meara, K., Mathews, K. & Havey, N. Res. Aukštas. Eduk. 64, 473–494 (2023).

   Google Scholar

Atsisiųskite nuorodas