可持续性和性别

可持续性和性别

乍一看，“可持续性”和“性别”这两个词似乎毫无关系。但更全面的观察揭示了这两个领域之间的许多联系和相互依赖。本文的目的是展示这些联系，并解释追求可持续性和性别平等如何齐头并进。

可持续发展的基础知识

在我们关注可持续发展与性别之间的联系之前，让我们首先了解可持续发展的基础知识。 “可持续性”一词包含三个核心方面：环境、经济和社会方面。

环境方面

环境保护和负责任地使用资源是可持续发展概念的核心组成部分。这是为了保护我们的环境并有效、谨慎地使用它为我们提供的自然资源。

经济方面

可持续发展的经济维度着眼于公司和经济体系如何实施环保和资源节约型生产方法，以尽量减少对环境的长期影响。

社会方面

可持续发展的社会方面侧重于改善所有人的生活质量。这包括平等获得教育、医疗服务和适足住房以及公平工作条件等问题。

性别平等的基础知识

在这里，我们首先要看看该术语的定义。性别平等旨在实现所有性别的平等和价值平等。它致力于消除基于性别的不平等和歧视。

歧视和不平等

社会、经济和政治生活的许多方面仍然存在性别不平等。这种情况可能以工资差异、晋升机会减少、角色分配陈规定型的形式出现，也可能以更严重的形式出现，例如基于性别的暴力。

包容所有性别

性别平等适用于所有性别。这意味着不仅包括女性，还包括男性和非二元性别的人。性别平等意味着所有这些群体都应得到平等考虑，任何人都不应因性别而受到排斥或歧视。

可持续发展与性别之间的联系

在考虑性别平等原则和可持续发展原则如何联系起来时，人们会遇到几个联系点。本文阐明了其中一些交叉点。

性别与环境

在世界许多地区，妇女承受着不成比例的环境影响负担。他们占世界贫困人口的 70%，因此更容易受到水资源短缺和土地退化等环境影响的影响。

环境资源的可持续利用可以对妇女的生活质量产生直接的积极影响。与此同时，让妇女参与环境保护和可持续资源管理可以产生很大的影响，因为她们往往对自然资源及其可持续利用有深入的了解。

性别与经济

商业领域的可持续发展与性别平等之间也存在着密切的联系。注重可持续发展的公司通常还通过为所有性别创造平等的工作条件和责任以及打击歧视来促进性别平等。

促进性别平等的公司通常拥有更好的工作条件，这通常也会带来工作绩效的提高。这增强了公司的盈利能力，从而有助于可持续发展的第三个支柱，即经济方面。

性别和社会问题

可持续发展的社会方面可能是与性别平等联系最明显的领域。社会可持续发展旨在提高所有人的生活质量，无论性别、年龄、出身或宗教信仰。

如果一种性别的权利和机会高于另一种性别的权利和机会，那么一个社会就不能被视为具有社会可持续性。因此，性别平等是社会可持续发展的重要组成部分。

结论

性别平等与可持续发展之间的联系是多样且复杂的。尽管如此，重要的是要牢记它们并积极倡导两者。因为如果没有性别平等和资源的可持续利用，任何社会都不可能真正公平和可持续。接受这一点并采取相应行动是我们这个时代的巨大挑战之一。