可持续性和性别
可持续性和性别
乍一看，“可持续性”和“性别”术语似乎彼此无关。但是，这两个领域之间的许多联系和相互依赖性都以更全面的考虑来说明自己。本文的目的是展示这些联系，并解释对可持续性和性别平等的追求如何齐头并进。
可持续性基础
< /h2>
在我们专注于可持续性和性别的联系之前，我们首先想了解可持续性的基础。 “可持续性”一词包括三个核心方面：环境，经济和社会方面。
环境方面
< /h3>
环境保护和负责任的资源是可持续性概念的核心组成部分。这是关于维护我们的环境，并利用自然资源有效，温柔地为我们提供的自然资源。
经济方面
< /h3>
可持续性的经济方面探讨了公司和经济体系如何实施环保和资源的生产方法，以最大程度地减少对环境的长期影响。
社交方面
< /h3>
可持续性的社会方面着重于改善所有人的生活质量。其中包括诸如获得教育，卫生服务和足够的生活空间以及公平工作条件的主题。
性别平等的基础
< /h2>
在这里，我们也首先要考虑该术语的定义。性别平等的目标是所有性别的平等和等效性。它努力根据性别消除不平等和歧视。
歧视和不等式
< /h3>
社会，经济和政治生活的许多方面仍由性别不平等塑造。这可以以薪水差异，较小的上升选择，刻板印象的角色归因以及更严重的形式（例如特定性别暴力）的形式发生。
包含所有性别
< /h3>
性别平等是指所有性别。这意味着不仅女性，而且男人和非二元人都参与其中。性别平等意味着所有这些群体都应平等地考虑，并且不应因性别而被排除或歧视。
可持续性与性别的联系
< /h2>
考虑到性别正义和可持续性的原则如何相关联，您会遇到几个联系点。本文阐明了其中一些重叠点。
性别与环境
< /h3>
在世界许多地方，妇女对环境影响负担不成比例。它们占世界手臂的70％，因此受到环境影响（例如水短缺或地面降解）的影响。
可持续处理环境资源可以直接对妇女的生活质量产生积极影响。同时，将妇女纳入环境保护和可持续资源管理可能会产生很大的不同，因为她们通常对自然资源有明显的知识及其可持续使用。
性别与经济
< /h3>
在经济部门的可持续性与性别正义之间也有着密切的联系。依靠可持续性的公司通常还通过为所有性别和抗击歧视造成相同的工作条件和责任来促进性别正义。
促进性别正义的公司通常具有更好的工作条件，这通常也会改善工作。这加强了公司的经济，因此有助于可持续性的第三支支柱，即经济方面。
性别与社会
< /h3>
可持续性的社会方面可能是与性别正义的联系最清晰可见的领域。社会可持续性旨在改善所有人的生活质量，无论性别，年龄，起源或宗教如何。
如果一种性别的权利和可能性置于另一个性别的权利和可能性，则不能认为社会在社会上可持续。因此，性别平等是社会可持续性的重要组成部分。
fazit
< /h2>
性别平等与可持续性之间的联系是多样而复杂的。然而，重要的是要密切关注它们并积极支持两者。因为如果没有性别正义，并且没有可持续使用我们的资源，没有任何社会才能真正是公平和可持续的。接受这一点并相应地行事是我们这个时代的巨大挑战之一。