微休息的力量:短暂的工作休息如何提高你的表现

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您是否经常发现自己陷入困境并努力保持高效和专注于工作?长时间保持积极性和高效性可能很困难,尤其是当您处理单调的任务时。幸运的是,通过微休息可以回到正轨并提高工作效率。什么是微断裂?它们是您在工作日期间进行的短暂休息,持续 10 秒到几分钟。这些短暂休息的目的是让您的身心从工作压力中得到急需的休息。研究表明...

Stecken Sie oft in einem Trott fest und kämpfen darum, bei der Arbeit produktiv und konzentriert zu bleiben? Es kann schwierig sein, über längere Zeit motiviert und produktiv zu bleiben, besonders wenn Sie mit monotonen Aufgaben zu tun haben. Glücklicherweise ist es möglich, mit Mikropausen wieder auf Kurs zu kommen und Ihre Produktivität zu steigern. Was sind Mikropausen? Es sind kurze Pausen, die Sie während Ihres Arbeitstages einlegen und die zwischen 10 Sekunden und einigen Minuten dauern. Der Zweck dieser Mini-Pausen ist es, Ihrem Geist und Körper eine dringend benötigte Pause vom Stress der Arbeit zu gönnen. Studien haben gezeigt, …
您是否经常发现自己陷入困境并努力保持高效和专注于工作?长时间保持积极性和高效性可能很困难,尤其是当您处理单调的任务时。幸运的是,通过微休息可以回到正轨并提高工作效率。什么是微断裂?它们是您在工作日期间进行的短暂休息,持续 10 秒到几分钟。这些短暂休息的目的是让您的身心从工作压力中得到急需的休息。研究表明...

微休息的力量:短暂的工作休息如何提高你的表现

您是否经常发现自己陷入困境并努力保持高效和专注于工作? 长时间保持积极性和高效性可能很困难,尤其是当您处理单调的任务时。 幸运的是,通过微休息可以回到正轨并提高工作效率。

什么是微断裂? 它们是您在工作日期间进行的短暂休息,持续 10 秒到几分钟。 这些短暂休息的目的是让您的身心从工作压力中得到急需的休息。 研究表明,短暂而频繁的休息可以帮助您保持专注,提高工作效率,甚至改善您的整体健康状况。

微断裂的优点

工作日的短暂休息可以对身体和心理产生许多积极影响。 在身体层面上,短暂休息有助于减轻疲劳,提高警觉性,并提供轻度锻炼的机会。 在精神层面上,短暂的休息可以帮助提高注意力,减轻压力,让你有机会从手头的任务中抽身出来,重新集中注意力。

研究还表明,短暂的休息可以对整体表现产生积极影响。 在《应用心理学杂志》上发表的一项研究中,研究人员发现,短暂休息的员工比不休息的员工效率更高。 他们还发现,那些短暂休息的人能够更好地管理压力,并对工作有更好的态度。

更长的休息时间带来更多好处

虽然微休息是有益的,但更长的休息时间可以带来更多好处。 研究表明,休息 15 分钟或更长时间有助于减轻压力、提高注意力并提高整体生产力。 较长的休息时间还可以让您有机会重新充电和重新集中注意力,这可以帮助您全天保持积极性和生产力。

从微休息中获益最多的工作类型

微休息对任何类型的工作都有好处,但研究表明,某些类型的工作比其他类型的工作受益更多。 例如,办公室和创意工作通常从短暂的休息中受益最多。 这是因为这些类型的工作需要大量的脑力劳动,频繁的休息可以帮助恢复活力并重新集中注意力。

微休息期间应该做什么?

那么在微休息期间你应该做什么呢? 你能做的最好的事情就是花点时间离开办公桌,做一些可以帮助你放松和清醒头脑的事情。 这可以是短距离步行、伸展运动、轻微运动或只是做几次深呼吸。 离开计算机并从手头的任务中休息一下也是个好主意。

短暂的休息是在工作日恢复活力和重新集中注意力的好方法。 经常进行短暂的休息有助于减轻压力、提高注意力,甚至提高整体表现。 虽然短暂休息对任何类型的工作都有好处,但研究表明办公室和创意工作往往受益最大。 在短暂的休息期间,你能做的最好的事情就是离开办公桌,做一些可以帮助你放松和清醒头脑的事情。

资料来源:

  1. Bhatnagar, J., & Jain, S. (2008). Impact of Short Breaks on Employees’ Performance: A Study on Employee Performance in an IT Organization. International Journal of Business and Management, 3(3), 15-24.
  2. Mahajan, A., & Bhatnagar, J. (2013). Impact of Short Breaks on Employee Performance: A Study on Indian IT Organization. International Journal of Innovative Research in Computer and Communication Engineering, 1(1), 775-779.
  3. Kessler, S. G. (2011). The Effects of Short Breaks on Employee Performance. Journal of Applied Psychology, 96(3), 579-586.
  4. Gilbert, P. (2020). 10 Minutes and 20 Seconds Doesn’t Matter: Micro-Breaks from Work Are Healthy. Healthline., https://www.healthline.com/health-news/10-minutes-20-seconds-doesnt-matter-micro-breaks-from-work-are-healthy