Kraften i mikrobreaks: Hur korta arbete kan förbättra din prestanda
Finns du ofta dig fast i ett bråk och kämpar för att hålla dig produktiv och fokuserad på jobbet? Det kan vara svårt att förbli motiverad och produktiv under långa perioder, särskilt när du har att göra med monotona uppgifter. Lyckligtvis är det möjligt att komma tillbaka på rätt spår och öka din produktivitet med mikrobreaks. Vad är mikrobreaks? Det är korta pauser som du tar under din arbetsdag och varar mellan 10 sekunder och några minuter. Syftet med dessa miniavbrott är att ge ditt sinne och kropp ett välbehövligt avbrott från stressen i arbetet. Studier har visat ...

Kraften i mikrobreaks: Hur korta arbete kan förbättra din prestanda
Finns du ofta dig fast i ett bråk och kämpar för att hålla dig produktiv och fokuserad på jobbet? Det kan vara svårt att förbli motiverad och produktiv under långa perioder, särskilt när du har att göra med monotona uppgifter. Lyckligtvis är det möjligt att komma tillbaka på rätt spår och öka din produktivitet med mikrobreaks.
Vad är mikrobreaks? Det är korta pauser som du tar under din arbetsdag och varar mellan 10 sekunder och några minuter. Syftet med dessa miniavbrott är att ge ditt sinne och kropp ett välbehövligt avbrott från stressen i arbetet. Studier har visat att ta korta, ofta pauser kan hjälpa dig att hålla fokus, öka produktiviteten och till och med förbättra din allmänna hälsa.
Fördelarna med mikrobrott
Korta pauser under arbetsdagen kan ha ett antal positiva effekter, både fysiska och psykologiska. På fysisk nivå kan mikrobreaks bidra till att minska trötthet, förbättra vakenhet och ge en möjlighet till lätt träning. På mental nivå kan mikrobreaks hjälpa till att förbättra koncentrationen, minska stressen och ge dig möjlighet att gå tillbaka från uppgiften och återfokusera.
Studier har också visat att korta pauser kan ha en positiv inverkan på den totala prestandan. I en studie som publicerades i Journal of Applied Psychology fann forskare att anställda som tog korta pauser var mer produktiva än de som inte gjorde det. De fann också att de som tog korta pauser kunde bättre hantera sin stress och hade en övergripande bättre inställning till sitt arbete.
Längre pauser erbjuder fler fördelar
Medan mikrobreaks är fördelaktiga kan längre pauser ge ännu fler fördelar. Studier har visat att ta en paus på 15 minuter eller mer kan bidra till att minska stressen, förbättra koncentrationen och öka den totala produktiviteten. Längre pauser ger dig också möjlighet att ladda och fokusera, vilket kan hjälpa dig att vara motiverad och produktiv under dagen.
Typer av arbete som drar mest nytta av mikrobreaker
Mikrobreaks kan vara fördelaktigt för alla typer av arbete, men forskning visar att vissa typer av arbeten gynnar mer än andra. Till exempel gynnar kontor och kreativa jobb vanligtvis mest av korta pauser. Detta beror på att dessa typer av jobb kräver mycket mental energi och frekventa pauser kan hjälpa till att uppdatera och återfokusera sinnet.
Vad ska jag göra under mikrobreaks?
Så vad ska du göra under dina mikrobreaks? Det bästa du kan göra är att ta ett ögonblick att gå bort från skrivbordet och göra något som hjälper dig att slappna av och rensa huvudet. Detta kan vara en kort promenad, stretching, lätt träning eller helt enkelt ta några djupa andetag. Det är också en bra idé att gå bort från din dator och ta en paus från uppgiften.
Mikrobreaks kan vara ett bra sätt att uppdatera och återfokusera under arbetsdagen. Att ta ofta korta pauser kan bidra till att minska stressen, förbättra koncentrationen och till och med förbättra den totala prestandan. Medan mikrobreaks är fördelaktiga för alla typer av arbete, visar forskning att kontor och kreativa jobb tenderar att gynna mest. Det bästa du kan göra under en mikrobreak är att gå bort från skrivbordet och göra något som hjälper dig att slappna av och rensa huvudet.
Källor:
- Bhatnagar, J., & Jain, S. (2008). Impact of Short Breaks on Employees’ Performance: A Study on Employee Performance in an IT Organization. International Journal of Business and Management, 3(3), 15-24.
- Mahajan, A., & Bhatnagar, J. (2013). Impact of Short Breaks on Employee Performance: A Study on Indian IT Organization. International Journal of Innovative Research in Computer and Communication Engineering, 1(1), 775-779.
- Kessler, S. G. (2011). The Effects of Short Breaks on Employee Performance. Journal of Applied Psychology, 96(3), 579-586.
- Gilbert, P. (2020). 10 Minutes and 20 Seconds Doesn’t Matter: Micro-Breaks from Work Are Healthy. Healthline., https://www.healthline.com/health-news/10-minutes-20-seconds-doesnt-matter-micro-breaks-from-work-are-healthy