Kraften til mikropauser: Hvordan korte arbeidspauser kan forbedre ytelsen din
Finner du deg ofte fast i et hjulspor og sliter med å holde deg produktiv og fokusert på jobben? Det kan være vanskelig å holde seg motivert og produktiv i lange perioder, spesielt når du har å gjøre med monotone oppgaver. Heldigvis er det mulig å komme tilbake på sporet og øke produktiviteten med mikropauser. Hva er mikropauser? Det er korte pauser du tar i løpet av arbeidsdagen, som varer mellom 10 sekunder og noen få minutter. Hensikten med disse minipausene er å gi sinnet og kroppen en sårt tiltrengt pause fra stresset på jobben. Studier har vist...

Kraften til mikropauser: Hvordan korte arbeidspauser kan forbedre ytelsen din
Finner du deg ofte fast i et hjulspor og sliter med å holde deg produktiv og fokusert på jobben? Det kan være vanskelig å holde seg motivert og produktiv i lange perioder, spesielt når du har å gjøre med monotone oppgaver. Heldigvis er det mulig å komme tilbake på sporet og øke produktiviteten med mikropauser.
Hva er mikropauser? Det er korte pauser du tar i løpet av arbeidsdagen, som varer mellom 10 sekunder og noen få minutter. Hensikten med disse minipausene er å gi sinnet og kroppen en sårt tiltrengt pause fra stresset på jobben. Studier har vist at å ta korte, hyppige pauser kan hjelpe deg med å holde fokus, øke produktiviteten og til og med forbedre din generelle helse.
Fordelene med mikropauser
Korte pauser i arbeidsdagen kan ha en rekke positive effekter, både fysiske og psykiske. På et fysisk nivå kan mikropauser bidra til å redusere tretthet, forbedre årvåkenhet og gi mulighet for lett trening. På et mentalt nivå kan mikropauser bidra til å forbedre konsentrasjonen, redusere stress og gi deg muligheten til å gå tilbake fra oppgaven og fokusere på nytt.
Studier har også vist at korte pauser kan ha en positiv innvirkning på den generelle ytelsen. I en studie publisert i Journal of Applied Psychology fant forskere at ansatte som tok korte pauser var mer produktive enn de som ikke gjorde det. De fant også at de som tok korte pauser var bedre i stand til å håndtere stresset og hadde en generelt bedre holdning til arbeidet sitt.
Lengre pauser gir flere fordeler
Mens mikropauser er fordelaktige, kan lengre pauser gi enda flere fordeler. Studier har vist at å ta en pause på 15 minutter eller mer kan bidra til å redusere stress, forbedre konsentrasjonen og øke den generelle produktiviteten. Lengre pauser gir deg også muligheten til å lade opp og fokusere på nytt, noe som kan hjelpe deg med å holde deg motivert og produktiv gjennom dagen.
Typer arbeid som har størst utbytte av mikropauser
Mikropauser kan være gunstig for alle typer arbeid, men forskning viser at visse typer arbeid tjener mer enn andre. For eksempel har kontor- og kreative jobber typisk mest utbytte av korte pauser. Dette er fordi denne typen jobber krever mye mental energi og hyppige pauser kan hjelpe til med å friske opp og fokusere sinnet på nytt.
Hva skal man gjøre under mikropauser?
Så hva bør du gjøre under mikropausene dine? Det beste du kan gjøre er å ta et øyeblikk til å gå bort fra skrivebordet og gjøre noe som hjelper deg å slappe av og tømme hodet. Dette kan være en kort spasertur, tøying, lett trening eller bare å ta noen dype åndedrag. Det er også en god idé å gå bort fra datamaskinen og ta en pause fra oppgaven.
Mikropauser kan være en fin måte å oppdatere og fokusere på i løpet av arbeidsdagen. Å ta hyppige, korte pauser kan bidra til å redusere stress, forbedre konsentrasjonen og til og med forbedre den generelle ytelsen. Mens mikropauser er fordelaktige for alle typer arbeid, viser forskning at kontor- og kreative jobber har en tendens til å dra mest nytte. Det beste du kan gjøre under en mikropause er å gå bort fra skrivebordet og gjøre noe som hjelper deg å slappe av og tømme hodet.
Kilder:
- Bhatnagar, J., & Jain, S. (2008). Impact of Short Breaks on Employees’ Performance: A Study on Employee Performance in an IT Organization. International Journal of Business and Management, 3(3), 15-24.
- Mahajan, A., & Bhatnagar, J. (2013). Impact of Short Breaks on Employee Performance: A Study on Indian IT Organization. International Journal of Innovative Research in Computer and Communication Engineering, 1(1), 775-779.
- Kessler, S. G. (2011). The Effects of Short Breaks on Employee Performance. Journal of Applied Psychology, 96(3), 579-586.
- Gilbert, P. (2020). 10 Minutes and 20 Seconds Doesn’t Matter: Micro-Breaks from Work Are Healthy. Healthline., https://www.healthline.com/health-news/10-minutes-20-seconds-doesnt-matter-micro-breaks-from-work-are-healthy