A mikrobrepingek ereje: Hogyan javíthatja a rövid munkaszünetek a teljesítményét

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

Gyakran úgy találja magát, hogy beragadt egy rutdába, és küzd, hogy produktív maradjon és a munkahelyen koncentráljon? Nehéz lehet, hogy hosszú ideig motivált és produktív maradjon, különösen akkor, ha monoton feladatokkal foglalkozik. Szerencsére lehetséges, hogy visszatérhessen a pályára, és növelje termelékenységét a mikrobrepingekkel. Mik azok a mikrobrepingek? Rövid szünetek, amelyeket a munkanapon tart, 10 másodpercig és néhány percig tartva. Ezeknek a mini-megszakításoknak az a célja, hogy elméjének és testének nagyon szükséges szünetet tartson a munka stresszétől. A tanulmányok kimutatták ...

Stecken Sie oft in einem Trott fest und kämpfen darum, bei der Arbeit produktiv und konzentriert zu bleiben? Es kann schwierig sein, über längere Zeit motiviert und produktiv zu bleiben, besonders wenn Sie mit monotonen Aufgaben zu tun haben. Glücklicherweise ist es möglich, mit Mikropausen wieder auf Kurs zu kommen und Ihre Produktivität zu steigern. Was sind Mikropausen? Es sind kurze Pausen, die Sie während Ihres Arbeitstages einlegen und die zwischen 10 Sekunden und einigen Minuten dauern. Der Zweck dieser Mini-Pausen ist es, Ihrem Geist und Körper eine dringend benötigte Pause vom Stress der Arbeit zu gönnen. Studien haben gezeigt, …
Gyakran úgy találja magát, hogy beragadt egy rutdába, és küzd, hogy produktív maradjon és a munkahelyen koncentráljon? Nehéz lehet, hogy hosszú ideig motivált és produktív maradjon, különösen akkor, ha monoton feladatokkal foglalkozik. Szerencsére lehetséges, hogy visszatérhessen a pályára, és növelje termelékenységét a mikrobrepingekkel. Mik azok a mikrobrepingek? Rövid szünetek, amelyeket a munkanapon tart, 10 másodpercig és néhány percig tartva. Ezeknek a mini-megszakításoknak az a célja, hogy elméjének és testének nagyon szükséges szünetet tartson a munka stresszétől. A tanulmányok kimutatták ...

A mikrobrepingek ereje: Hogyan javíthatja a rövid munkaszünetek a teljesítményét

Gyakran úgy találja magát, hogy beragadt egy rutdába, és küzd, hogy produktív maradjon és a munkahelyen koncentráljon? Nehéz lehet, hogy hosszú ideig motivált és produktív maradjon, különösen akkor, ha monoton feladatokkal foglalkozik. Szerencsére lehetséges, hogy visszatérhessen a pályára, és növelje termelékenységét a mikrobrepingekkel.

Mik azok a mikrobrepingek? Rövid szünetek, amelyeket a munkanapon tart, 10 másodpercig és néhány percig tartva. Ezeknek a mini-megszakításoknak az a célja, hogy elméjének és testének nagyon szükséges szünetet tartson a munka stresszétől. A tanulmányok kimutatták, hogy a rövid, gyakori szünetek elvégzése segíthet koncentrált maradni, növelni a termelékenységet, és akár egészségi állapotát is javíthatja.

A mikrotörések előnyei

A munkanapon belüli rövid szüneteknek számos pozitív hatása lehet, mind fizikai, mind pszichológiai. Fizikai szinten a mikrobrepingek segíthetnek csökkenteni a fáradtságot, javíthatják az éberséget és lehetőséget biztosíthatnak a könnyű testmozgáshoz. Mentális szinten a mikrobrepingek javíthatják a koncentráció javítását, csökkenthetik a stresszt, és lehetőséget adhatnak arra, hogy visszalépjenek a feladat és az újrakészítésből.

A tanulmányok azt is kimutatták, hogy a rövid szünetek pozitív hatással lehetnek az általános teljesítményre. A Journal of Applied Psychology -ban közzétett tanulmányban a kutatók azt mutatták, hogy a rövid szünetű alkalmazottak eredményesebbek voltak, mint azok, akik nem. Azt is megállapították, hogy azok, akik rövid szünetet tartottak, jobban képesek voltak kezelni a stresszüket, és általában jobb hozzáállásuk volt munkájukhoz.

A hosszabb szünetek több előnyt kínálnak

Míg a mikrobreszakok jótékonyak, a hosszabb szünetek még több előnyt nyújthatnak. A tanulmányok kimutatták, hogy a legalább 15 perces szünet elősegítése elősegítheti a stressz csökkentését, javíthatja a koncentrációt és növelheti az általános termelékenységet. A hosszabb szünetek lehetőséget adnak arra is, hogy újratöltse és újrafókuszáljon, ami segíthet abban, hogy motivált és eredményes maradjon a nap folyamán.

Olyan munkafajták, amelyek a legjobban előnyösek a mikrobrepingekből

A mikrobrepingek bármilyen típusú munkához hasznosak lehetnek, de a kutatások azt mutatják, hogy bizonyos típusú munkák jobban részesülnek, mint mások. Például az irodai és a kreatív munkák általában a rövid szünetekből származnak. Ennek oka az, hogy az ilyen típusú munkahelyek sok mentális energiát igényelnek, és a gyakori szünetek segíthetnek az elme frissítésében és újrafoklásában.

Mi a teendő a mikrobrepingek során?

Tehát mit kell tennie a mikrobrepingek során? A legjobb dolog, amit megtehetsz, ha egy pillanatra szánjon, hogy elmenjen az íróasztalától, és csináljon valamit, ami segít pihenni és megtisztítani a fejét. Ez lehet egy rövid séta, nyújtás, könnyű testmozgás vagy egyszerűen néhány mély lélegzetet. Az is jó ötlet, hogy elmeneküljön a számítógéptől, és szünetet tartson a feladatotól.

A mikrobrepingek nagyszerű módja lehetnek a munkanapon belüli frissítéshez és újratöltéshez. A gyakori, rövid szünetek elvégzése elősegítheti a stressz csökkentését, javíthatja a koncentrációt, és akár javíthatja az általános teljesítményt. Míg a mikrobreszakok bármilyen típusú munkához előnyösek, a kutatások azt mutatják, hogy az iroda és a kreatív munkahelyek általában a legjobban javítják. A legjobb dolog, amit megtehetsz egy mikrobreak során, az, ha elmegy az íróasztalától, és tegyen valamit, amely segít pihenni és megtisztítani a fejét.

Források:

  1. Bhatnagar, J., & Jain, S. (2008). Impact of Short Breaks on Employees’ Performance: A Study on Employee Performance in an IT Organization. International Journal of Business and Management, 3(3), 15-24.
  2. Mahajan, A., & Bhatnagar, J. (2013). Impact of Short Breaks on Employee Performance: A Study on Indian IT Organization. International Journal of Innovative Research in Computer and Communication Engineering, 1(1), 775-779.
  3. Kessler, S. G. (2011). The Effects of Short Breaks on Employee Performance. Journal of Applied Psychology, 96(3), 579-586.
  4. Gilbert, P. (2020). 10 Minutes and 20 Seconds Doesn’t Matter: Micro-Breaks from Work Are Healthy. Healthline., https://www.healthline.com/health-news/10-minutes-20-seconds-doesnt-matter-micro-breaks-from-work-are-healthy