Mikrokatkojen voima: Kuinka lyhyet työtaukot voivat parantaa suorituskykyäsi
Löydätkö usein jumissa rutissa ja kamppailee pysyäksesi tuottavina ja keskittyneinä työssä? Voi olla vaikea pysyä motivoituneena ja tuottavana pitkään, varsinkin kun käsittelet yksitoikkoisia tehtäviä. Onneksi on mahdollista palata takaisin raiteilleen ja lisätä tuottavuutta mikrokatkoksilla. Mitkä ovat mikrokappaleet? Ne ovat lyhyitä taukoja, jotka otat työpäivän aikana, kestäen 10 sekunnin ja muutaman minuutin välillä. Näiden mini-taukojen tarkoituksena on antaa mielellesi ja kehollesi kaivattu tauko työn stressistä. Tutkimukset ovat osoittaneet ...

Mikrokatkojen voima: Kuinka lyhyet työtaukot voivat parantaa suorituskykyäsi
Löydätkö usein jumissa rutissa ja kamppailee pysyäksesi tuottavina ja keskittyneinä työssä? Voi olla vaikea pysyä motivoituneena ja tuottavana pitkään, varsinkin kun käsittelet yksitoikkoisia tehtäviä. Onneksi on mahdollista palata takaisin raiteilleen ja lisätä tuottavuutta mikrokatkoksilla.
Mitkä ovat mikrokappaleet? Ne ovat lyhyitä taukoja, jotka otat työpäivän aikana, kestäen 10 sekunnin ja muutaman minuutin välillä. Näiden mini-taukojen tarkoituksena on antaa mielellesi ja kehollesi kaivattu tauko työn stressistä. Tutkimukset ovat osoittaneet, että lyhyiden, toistuvien taukojen ottaminen voi auttaa sinua pysymään keskittyneenä, lisäämään tuottavuutta ja jopa parantamaan yleistä terveyttäsi.
Mikrokatkojen edut
Lyhyillä tauolla työpäivän aikana voi olla useita positiivisia vaikutuksia, sekä fyysisiä että psykologisia. Fyysisellä tasolla mikrokatkokset voivat auttaa vähentämään väsymystä, parantamaan valppautta ja tarjoamaan mahdollisuuden kevyelle liikunnalle. Mielenterveystasolla mikrokatkokset voivat auttaa parantamaan keskittymistä, vähentämään stressiä ja antavat sinulle mahdollisuuden astua takaisin käsillä olevasta ja keskittyä.
Tutkimukset ovat myös osoittaneet, että lyhyillä taukoilla voi olla positiivinen vaikutus yleiseen suorituskykyyn. Journal of Applied Psychology -lehdessä julkaistussa tutkimuksessa tutkijat totesivat, että lyhyitä taukoja ottivat työntekijät tuottavampia kuin ne, jotka eivät. He havaitsivat myös, että lyhyet taukoja ottivat paremmin hallitsemaan stressiä ja heillä oli yleisesti parempi asenne työhönsä.
Pidemmät taukot tarjoavat enemmän etuja
Vaikka mikrokatkokset ovat hyödyllisiä, pidemmät taukoja voi tarjota vielä enemmän etuja. Tutkimukset ovat osoittaneet, että vähintään 15 minuutin tauon tekeminen voi auttaa vähentämään stressiä, parantamaan pitoisuutta ja lisäämään yleistä tuottavuutta. Pidemmät taukot antavat sinulle myös mahdollisuuden ladata ja keskittyä, mikä voi auttaa sinua pysymään motivoituneena ja tuottavana koko päivän.
Työtyypit, jotka hyötyvät eniten mikrokatkoista
Mikrokatkokset voivat olla hyödyllisiä kaikenlaiselle työlle, mutta tutkimukset osoittavat, että tietyntyyppiset työetuja enemmän kuin toiset. Esimerkiksi toimisto- ja luovat työpaikat hyötyvät yleensä eniten lyhyistä taukoista. Tämä johtuu siitä, että tämäntyyppiset työpaikat vaativat paljon henkistä energiaa ja usein taukoja voivat auttaa päivittämään ja keskittymään mielen.
Mitä tehdä mikrokatkojen aikana?
Joten mitä sinun pitäisi tehdä mikrokatkojesi aikana? Paras mitä voit tehdä, on hetki astua pois pöydältäsi ja tehdä jotain, joka auttaa sinua rentoutumaan ja puhdistamaan pään. Tämä voi olla lyhyen kävelymatkan, venytys, kevyt harjoittelu tai yksinkertaisesti muutaman syvän hengityksen ottaminen. On myös hyvä idea astua pois tietokoneeltasi ja pitää tauko käsillä olevasta tehtävästä.
Mikrokatkokset voivat olla hieno tapa päivittää ja keskittyä työpäivän aikana. Lyhyet taukot voivat usein auttaa vähentämään stressiä, parantamaan keskittymistä ja jopa parantamaan yleistä suorituskykyä. Vaikka mikrokatkokset ovat hyödyllisiä minkä tahansa tyyppiselle työlle, tutkimukset osoittavat, että toimisto- ja luovat työpaikat hyötyvät yleensä eniten. Paras asia, jonka voit tehdä mikrokappaleen aikana, on astua pois pöydältäsi ja tehdä jotain, joka auttaa sinua rentoutumaan ja puhdistamaan pään.
Lähteet:
- Bhatnagar, J., & Jain, S. (2008). Impact of Short Breaks on Employees’ Performance: A Study on Employee Performance in an IT Organization. International Journal of Business and Management, 3(3), 15-24.
- Mahajan, A., & Bhatnagar, J. (2013). Impact of Short Breaks on Employee Performance: A Study on Indian IT Organization. International Journal of Innovative Research in Computer and Communication Engineering, 1(1), 775-779.
- Kessler, S. G. (2011). The Effects of Short Breaks on Employee Performance. Journal of Applied Psychology, 96(3), 579-586.
- Gilbert, P. (2020). 10 Minutes and 20 Seconds Doesn’t Matter: Micro-Breaks from Work Are Healthy. Healthline., https://www.healthline.com/health-news/10-minutes-20-seconds-doesnt-matter-micro-breaks-from-work-are-healthy