Im Ruhestand nach dem Gold graben – Kranken- und Lebensversicherung

Wenn Sie ein Gewerkschafter sind, der jetzt in den Ruhestand geht, verlassen Sie die Belegschaft nach einem Goldrausch von bezahlten Krankheitskosten und lukrativen Leistungs- oder Pensionsplänen. Im Jahr 2003 stieg die durchschnittliche Lebensdauer auf 77,6 Jahre. Einige argumentieren, dass Übergewicht und neue Krankheiten den Trend stoppen werden, dass Amerikaner länger leben. Da die Menschen länger leben, steht die finanzielle Zukunft der Rentner von morgen auf dem Spiel.1 Wenn Sie in Rente sind, haben Sie Zeit, Finanzberichte zu schürfen, Goldnuggets des Verständnisses über die US-Wirtschaft zu finden und Ihre goldene Beute mit Ihrem Steuerberater zu sichten. Anlagemakler, Versicherungsfachmann und Rechtsanwalt. Es ist das Hier und Jetzt, während Sie in Ihren Berufsjahren noch die Spitzhacke schwingen, wo die Zeit Ihr bester Freund und Mentor sein kann. Wissen und verstehen Sie, was genau Sie beiseite gelegt haben und wie Sie die Ersparnisse, für die Sie so hart gearbeitet haben, schützen oder vermehren können. Also, wann werden Sie es als „abgeschlossen“ bezeichnen und das obere Management und die Mitarbeiter der Personalabteilung wissen lassen, dass Sie in den Ruhestand gehen? In der heutigen Welt ist es eine „Win-Win-Situation“, wenn Sie die beste verfügbare Finanzberatung erhalten, wenn Sie Ihre Ruhestandsoptionen in Betracht ziehen.

Wissen ist Macht

Bevor Sie Ihren Schutzhelm abgeben, bitten Sie Ihre Personalabteilung um eine gedruckte Kopie Ihrer medizinischen Leistungen, Invaliditäts- und Lebensversicherungsleistungen oder anderer Leistungen, die Ihnen als Rentner angeboten werden. Viele Arbeitgeber gestatten ihren Arbeitnehmern inzwischen, diese Art von Informationen online über einen Personal Computer mit einer PIN (persönliche Identifikationsnummer) abzurufen. Wenn Sie keine haben, bitten Sie Ihre Personalabteilung, Ihnen dabei zu helfen, wie Sie die richtigen Informationen erhalten, um Ihre Informationen online zu erhalten. Wenn Sie sich nicht richtig dabei fühlen, Informationen online über den Computer zu erhalten, bitten Sie Ihre Personalabteilung um Hilfe.

Krankenversicherung: Sind die Big Buck Days fast vorbei?

General Motors (GM) gab 2004 5,6 Milliarden US-Dollar aus, um 1,1 Millionen aktive und pensionierte Mitarbeiter und ihre Angehörigen zu versorgen. Im Jahr 2003 beliefen sich die Gesundheitsausgaben auf 1.525 USD für jedes in den USA hergestellte Fahrzeug von GM. 69 % der Begünstigten der Krankenversicherung sind Rentner.2 Wenn Sie sich auf den Ruhestand vorbereiten und vierundsechzig (64) Jahre alt sind, müssen Sie das tun schauen Sie in Ihre Krankenzusatzversicherung oder Medigap. Seien Sie darauf vorbereitet, dass Ihre Gewerkschaft, wie auch GM, zukünftige Änderungen an ihrem aktuellen medizinischen Plan vornehmen wird.

Viele Familien wissen bereits um die Rehabilitationstherapie und wie wichtig sie für die Auslösung von Ereignissen wie Schlaganfall oder Herzinfarkt ist. Im Fall von Medicare Supplement (oder Medigap) wurde Julia Apple (Name geändert) durch die Police, die ihr Unternehmen bei ihrer Pensionierung abgeschlossen hatte, wirklich geholfen. Julia hatte einen sehr schweren Schlaganfall, der eine Seite ihres Körpers kraftlos machte, und für etwa drei (3) Monate benötigte sie eine Rehabilitationstherapie. Die Kosten der ersten einhundert (100) Tage ihrer Rehabilitationstherapie wurden von ihren Medicare- und Medigap-Verträgen übernommen.

Die Schwerpunkte des Krankenversicherungsschutzes im Ruhestand sind: Medicare, die staatlich geförderte Krankenversicherung für Rentner, Medigap, eine privat bezahlte Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung, und die Pflegeversicherung. Die Medigap-Versicherung kann oft von Ihrem Unternehmen abgeschlossen werden, wenn Sie in Rente gehen.

Medigap bietet eine große Auswahl an medizinischen Zusatzleistungen, die Medicare nicht bietet, wie z. B. Rehabilitation. Diese Zusatzleistungen werden einzeln als AJ kategorisiert. Für jeden Buchstaben A, B, C, D, E, F, G, H, I und J finden Sie eine Art der medizinischen Versorgung, wie zum Beispiel Hospizpflege. Eine Medigap-Police unterscheidet sich von Staat zu Staat und von Versicherungsträger zu Versicherungsträger. Wenden Sie sich in Indiana an einen unabhängigen Versicherungsexperten, um sich beraten zu lassen, wie Sie eine Medigap-Abdeckung erhalten, oder wenden Sie sich an Ihr örtliches Senior Health Insurance Information Program (SHIIP)-Büro, um Informationen und Überweisungen zu erhalten: 1-800-452-4800 oder im Internet unter: http://www.in.gov/idoi/shiip

Das größte finanzielle Einzelproblem ist, was zu tun ist und wie damit umzugehen ist, wenn die Versicherungsleistungen von Medicare und Medigap auslaufen. Hier kommt die Pflegeversicherung ins Spiel und bietet der zu pflegenden Person Einkommen, um die Auslagen auszugleichen. Im Jahr 2004 schätzte Genworth, ein großer Versicherungsanbieter für Langzeitpflege, die landesweiten Durchschnittskosten für Langzeitpflege auf 75.000,00 $.

Lebensversicherung: Ist das Katzengold?

Auch wenn es verlockend sein mag, auf Direktmailing-Angebote zu antworten, die Sie per Post oder Anfragen im Fernsehen erhalten, gibt es nichts Schöneres als ein persönliches Gespräch mit einem Agenten, der Sie zu Hause oder im Büro treffen kann, um Ihre Situation zu besprechen Bedenken.

Viele der heutigen Rentner haben keine dauerhafte Lebensversicherung. Sie sind jedoch über ihren Arbeitgeber krankenversichert. Treffen Sie sich mit einem unabhängigen Lebensversicherungsagenten einer Firma mit guten Finanzratings und bitten Sie ihn, Ihre Policen zu überprüfen oder zu prüfen. Sie können herausfinden, ob die Versicherung, die Sie bei Ihrem Arbeitgeber haben, übertragbar ist und ob es für Sie erschwinglich wäre, sie bei Ihrer Pensionierung in eine dauerhafte Police umzuwandeln. In vielen Fällen kann Ihnen ein kompetenter Versicherungsexperte bei der Bestimmung der Art der Deckung behilflich sein, die Sie haben sollten. Wenn Sie sich bezüglich der Beratung, die Sie erhalten, nicht sicher sind, holen Sie eine zweite Meinung von einem anderen Vertreter einer hoch bewerteten Firma mit einem lokalen Vertriebsbüro ein.

Lebensversicherungen sind kein Katzengold. Es kann Ihrer Familie helfen, ein Einkommen zu haben, wenn Sie sterben; Es kann das Ruhestandseinkommen ergänzen, beliehen werden und kann Ihnen helfen, den finanziellen Stress für die Menschen, die Sie lieben, in ihrer kritischsten Stunde zu minimieren.

Fußnoten

1 Sage News, A Longer Walk Into the Sunset, 21. März 2005.

2 Detroit News Auto Insider, 8. April 2005.

3The American Health Care Association, Contemporary Long Term Care, November 1998.

4 MetLife Market Institute, Juli 2000.

5 Kiplinger’s, Your Money, Juni 2004.