美国博士后支持可能仅限于五年 - 引发了批评
美国博士后支持可能仅限于五年 - 引发了批评
位于马里兰州贝塞斯达（Bethesda）的NIH在7月25日发表了对这些想法的反馈的调查，并认识到迄今为止所表达的问题。该机构办公室发言人说，目标是“加速这些研究人员向蓬勃发展的生物医学研究职业的职业过渡。”
填充人才库
NIH的要求是在生物医学博士学生越来越多地选择行业职位的时候，这导致许多主要的研究人员表达了担忧，并说他们很难填补博士后职位。为了找到解决方案，该机构询问了由NIH研究人员和外部科学家组成的工作组，该机构可以采取什么措施来促进有才华的博士后学生。
于12月提出。 data-label =“ https://acd.nih.gov/documents/presentation/12152023_postdoc_working_group_rort.pdf“ data-track-category =“ Body Text Link”>“ BODY TEXT LINK”>报告建议NIH资助的tocktorands forddoktorands conteds fornemunts fornemunts fornemunts fornemimim contiment conterimut for 70,000 contiment for 70，000年度调整。从那时起，该机构已中度提高了DOSTOC的工资，并表示，如果融资允许，则最终打算在2029年实现推荐的目标。
该小组还建议对博士后职位的融资和称为K99的关键奖学金的更改限制为五年，该奖学金是帮助博士后在寻找教职员工职位的同时找到脚踝袖口的限制。如果研究人员比博士后的经验少于四年，目前可以申请K99。小组建议将申请限制在经验不到两年的人身上。
费城大学的体面遗传学家雪莱·贝尔格（Shelley Berger）说，应将高级博士后晋升为中间职位，而不是延续，有时被称为“研究科学家”或“实验室助理”，这与较高的薪水有关。工作组建议该机构在发布报告后的一年内扩大对这些中级角色的支持。
小组建议进行这些更改，以鼓励研究人员转向更永久的职位，而不是陷入薪水的职位，他们的薪水与他们的技能无关。她说：“您不希望人们在博士后中度过最大的生产力。”
尚未获得有关中间职位或反馈的额外资金的建议。伯杰说，这种缺乏行动“非常令人失望”，并补充说，与PostDocs的五年限制并行实施是合乎逻辑的。
融资补偿
洛杉矶分校的临床神经科学家蒂法尼·霍（Tiffany Ho）说，为了鼓励高级博士后转到提供薪水的职位。但是她担心，如果没有额外的资金来担任此类职位，设备齐全的实验室将能够吸引和保留研究科学家等人。她说，这将保持最佳的实验室和具有更为适中的支持的人之间的不平等现象。
边界还可以阻止研究人员像某些人一样在各种实验室中担任多个博士后职位。研究疱疹病毒的克利夫（Cliffe）说，边界将阻止其在神经科学实验室中的第二个博士后职位，该神经科学实验室与受过训练的区域“完全不同”。她补充说：“但这使我能够发挥创造力，结合我的专业知识并建立一个非常新的研究领域。”
此外，K99的授权期减半将阻止国际科学家，因为这是唯一的NIH融资，尤其是在DostDoc支持后支持非美国公民的融资。她说：“美国公民将是强烈的首选，因为他们已经有网络和社区立即开始。”纽约市伊坎医学院的病毒学家卡米拉·科尔霍（Camila Coelho）说，这可能会抵消NIH培训生物医学领域中代表性不足的群体的研究人员的努力。她说：“他们促进了一个偏爱已经被偏爱的人的系统。”
该机构的发言人说，NIH希望研究人员能够根据他的反馈要求做出反应，以便我们可以更多地了解这些问题”，并“可以确保可持续，多样化的未来劳动力”。
停滞家庭
这些建议是在该机构的时间稀缺的时间内出现的：2024年的NIH预算基本上保持不变，为471亿美元，这意味着如果考虑到通货膨胀，这意味着净愿望， 2025年的家庭预计将大约相同。 Ginther说，博士后工资的增加可能意味着必须在其他地方进行削减。
ho说，博士后的不稳定情况应该引发科学界的讨论，即即使可能以我这样的研究人员为代价”就可以投资于“早期研究人员”。在2017年，提出了一项未实施的建议，。 Ho说：“如果我们作为一个社区可以决定这还可以，因为我们将来正在投资，那可能是一个可行的解决方案。”