奇瓦纳年度报告

奇瓦纳年度报告

Qivana 是一家销售健康和保健产品的网络营销公司。 该公司由一些网络营销资深人士创立，由德里克·霍尔（Derek Hall）领导。其领导团队在 Xango Tahitian Noni 和 NuSkin 等公司拥有丰富的经验。 该产品系列主要由Marcus Laux 博士设计和开发。 他拥有自然疗法医学背景，是 Qivana 的首席科学官。 他们声称是第一家将制药科学和工艺应用于天然产品的公司，并在 10 年内寻求 FDA 批准。 在撰写这篇评论时，我无法验证这一说法。

加盟费用是多少？

您预计需要支付 315 美元左右（相对较低）来启动和运营您的业务。 这包括初始产品订单和作为独立造型师加入公司的费用。 我与其他销售代表交谈过，他们购买了更高的自动发货量，因此他们从一开始就有资格获得更高的补偿计划利润。 你也有这样的选择。 他们还有可选的 Qivana Core System 产品，每月费用为 75 至 80 美元，具体取决于您是否使用 Autoship。

您将可以访问他们的自动化营销网站、销售和产品培训，并帮助您为 Facebook 等社交媒体页面创建个人资料。 你可以获得他们所有的营销工具，但他们告诉你“你所做的就是将人们发送到你的网站，让系统为你工作并跟踪和关闭”。 说起来容易做起来难，但这对于几乎所有在线企业来说都不是什么新鲜事。 困难的部分是首先让观众有兴趣被引导到该网站。

产品线

Qivana 不仅销售单独的产品，还销售产品。 他们开发了一个由 3 种不同类型的补充剂组成的系统，旨在帮助您的免疫系统变得更强。 健康理念是：稳定、活力、优化。 该系统分为两个主要类别。

*Qore系统：该系统进一步分为Qore Essentials、Qore Probiotics、Qore Defense 和Qore Detox。 这些是不同形式的营养补充剂，需要按照特定的顺序服用。

*新陈代谢：这主要是对 Donald Layman 博士开发的减肥系统的回顾。 该系统中有四种主要补充剂：Metaboliq Shake、Metaboliq Stick、Metaboliq Boost 和 Metaboliq Resist。

薪资/薪酬计划

Qivana 通过三种方式向 IBO（独立企业主）支付：团队佣金、奖金和零售佣金。 Qivana 采用二元薪酬计划。 这意味着您的代表团队将分成左右两个独立的部分。 销量最高的部分通常被视为绩效部分。 销量较弱的部分称为付费部分。 这是您盈利的腿。

Qivana 的二元计划主要通过三种方式获得报酬。 它是通过团队佣金、高管匹配奖金和激励奖金来实现的。 您的佣金是较低交易量分支总交易量的 10%。 要开始赚取利润，您需要每月保持一定的积分值。 除了 10% 的佣金外，还有一些奖金可以产生额外的奖金：执行匹配奖金、快速启动奖金、建设者奖金和白银奖金，它们可以显着增加您的奖金。

如果您赞助过某人的左腿和右腿，则为 Silver Pro。

高管匹配奖金 (EMB) 允许您赚取您所赞助人员的团队佣金份额，最多可达 7 代。 一代人是你们当中每一位拥有 EMB 资格的独立造型师。 您和您的团队必须满足一些标准才能获得资格。

第一个称为 Silver2 奖金。 作为领导者，您必须帮助您直属的每一位赞助的 IBO 获得白银级别。

下一个奖金称为快速启动奖金。 这是作为 Qivana 新高级副总裁赚取奖金的最快方式。

最后是建造者奖金。 当您赞助的 IVP 首次订单达到 225 PV 或更多时，您将获得奖励。 您收到的建造者奖金取决于您的自动发货 PV（个人数量）以及初始订单数量。

每次销售产品以及买家通过自动发货订购该产品时，还会赚取零售佣金，这会创造另一种形式的剩余收入。

最后的话

Qivana 的薪酬计划有几个变量决定您的薪酬金额。 主要变量之一是您招募到下线团队的人员。 对于传销，您必须严重依赖其他人的表现来赚取奖金和佣金。 这是您大部分收入的来源。

鉴于健康和意识的广泛普及，Qivana 的产品线肯定会引人注目，并且消费者会感兴趣。与所有膳食产品一样，这些声明通常不会得到美国食品和药物管理局的支持，但这并没有减缓这些产品在线上和线下销售的巨大浪潮。

伤害该行业的事情之一是传销产品无法兑现其承诺。 没有什么比糟糕的产品质量或性能更快地损害公司及其代表的声誉了。

您应该仔细考虑的另一个方面是，您公司的产品必须是您自己相信并使用的产品。 如果你不能对你的产品感到兴奋，那么你可能做错了事。