Qivana éves jelentés

Qivana éves jelentés

A Qivana egy hálózati marketing cég, amely egészségügyi és wellness termékeket értékesít. A céget néhány hálózati marketing veterán alapította, és Derek Hall vezeti. Vezetői csapata kiterjedt tapasztalattal rendelkezik olyan vállalatoknál, mint a Xango Tahitian Noni és a NuSkin. A termékcsaládot elsősorban Dr. Marcus Laux tervezte és fejlesztette. Természetgyógyászati ​​múlttal rendelkezik, és a Qivana tudományos igazgatója. Állításuk szerint ők az első olyan vállalat, amely a gyógyszerészeti tudományt és eljárásokat természetes termékekre alkalmazza, és 10 éven belül kéri az FDA jóváhagyását. Ezt az állítást a vélemény írásakor nem tudtam ellenőrizni.

Mennyibe kerül a csatlakozás?

Körülbelül 315 dollárt kell fizetnie, ami viszonylag alacsony, hogy beindítsa vállalkozását. Ez magában foglalja a kezdeti termékrendelést és a vállalathoz független stylistként való csatlakozás díját. Beszéltem más értékesítési képviselőkkel, és ők sokkal nagyobb mennyiségű autót vásároltak, így már a kezdetektől jogosultak a magasabb kompenzációs tervből származó nyereségre. Önnek is megvan ez a választása. Opcionális Qivana Core System termékük is van 75 és 80 dollár közötti havi költségért, attól függően, hogy használja-e az Autoship szolgáltatást vagy sem.

Hozzáférhet automatizált marketingwebhelyükhöz, értékesítési és termékképzéseikhez, valamint segítséget kaphat személyes profiljaihoz közösségi oldalaihoz, például a Facebookhoz. Ön megkapja az összes marketingeszközt, de azt mondják, hogy „csak annyit tesz, hogy embereket küld a webhelyére, hagyja, hogy a rendszer működjön helyette, nyomon kövesse és bezárja”. Könnyebb mondani, mint megtenni, de ez nem újdonság gyakorlatilag minden online vállalkozás számára. A legnehezebb az, hogy felkeltse a közönség érdeklődését a webhelyre való irányítás iránt.

A termékcsalád

A Qivana nem csak egyenként értékesíti a termékeket; Kifejlesztettek egy rendszert, amely 3 különböző típusú étrend-kiegészítőből áll, hogy segítse az immunrendszered megerősödését. Az egészségügyi filozófia a következő: Stabilizálás, vitalizálás és optimalizálás. A rendszer két fő kategóriába sorolható.

*A Qore rendszer: Ez a rendszer további részekre oszlik: Qore Essentials, Qore Probiotics, Qore Defense és Qore Detox. Ezek a táplálék-kiegészítők különböző formái, amelyeket nagyon meghatározott sorrendben kell bevenni.

*Az anyagcsere: Ez elsősorban Dr. Donald Layman által kifejlesztett fogyókúrás rendszer áttekintése. Ebben a rendszerben négy fő kiegészítő található: Metaboliq Shake, Metaboliq Stick, Metaboliq Boost és Metaboliq Resist.

Fizetés/bérezési terv

A Qivana háromféle módon fizet az IBO-nak (független cégtulajdonosoknak): csapatjutalékok, bónuszok és lakossági jutalékok. A Qivana bináris kompenzációs tervet használ. Ez azt jelenti, hogy a képviselőcsapat két külön lábra, balra és jobbra oszlik. Általában azt a szakaszt tekintik teljesítménylábnak, amelyben a legnagyobb az értékesítési volumene. A gyengébb értékesítési volumenű lábat fizetési lábnak nevezzük. Ez az a láb, amelyből profitot termel.

Három fő módja van a fizetésnek a Qivana bináris tervével. Ez a csapat jutalékok, a vezetői megfelelőségi bónusz és az ösztönző bónusz révén történik. Jutaléka az alacsonyabb volumenű ág teljes mennyiségének 10%-a. A nyereségszerzés megkezdéséhez minden hónapban aktívnak kell lennie bizonyos pontértékekkel. A 10%-os jutalékon felül további nyereményt generáló bónuszok vannak: Executive Matching bónuszok, Gyorsindítási bónusz, Építői bónusz és Ezüst bónusz, amelyek jelentősen növelhetik nyereményedet.

Silver Pro, ha szponzorált valakit a bal és a jobb lábán.

Az Executive Matching Bonus (EMB) lehetővé teszi, hogy részesedést szerezzen az Ön által szponzorált emberek csapatjutalékából, ami legfeljebb 7 generációt jelent. Egy generáció minden független stylist köztetek, aki EMB minősítést szerzett. Vannak kritériumok, amelyeket Önnek és csapatának teljesítenie kell a minősítéshez.

Az elsőt Ezüst2 bónusznak hívják. Vezetőként minden közvetlenül alád tartozó szponzorált IBO-nak segítenie kell ezüst fokozat elérésében.

A következő bónusz az úgynevezett gyorsindítási bónusz. Ez a leggyorsabb módja annak, hogy bónuszt szerezzen a Qivana új SVP-jeként.

És végül az építő bónusz. Jutalmat kapsz, ha a szponzorált IVP-d 225 PV vagy több kezdeti rendelést ad le. A kapott Builder bónusz az Autoship PV-től (személyes mennyiségtől) és a kezdeti rendelési mennyiségtől függ.

Vannak kiskereskedelmi jutalékok is, amelyeket minden alkalommal meg kell keresni, amikor elad egy terméket, és amikor a vevő megrendeli az adott terméket az Autoship-en keresztül, ami a fennmaradó bevétel egy másik formáját hozza létre.

Utolsó szavak

A Qivana kompenzációs tervében van néhány változó, amelyek meghatározzák, hogy mennyit kapsz. Az egyik fő változó az, hogy kiket vesz fel az alsóvonalbeli csapatába. Az MLM-nél erősen támaszkodnia kell mások teljesítményére, hogy bónuszokat és jutalékokat szerezzen. Innen származik bevételének nagy része.

Tekintettel az egészség és a tudatosság óriási népszerűségére, a Qivana termékcsaládja minden bizonnyal meggyőző lesz, és a fogyasztókat is érdekelni fogja. Mint minden diétás termék esetében, az állításokat általában nem támogatja az Egyesült Államok Élelmiszer- és Gyógyszerügyi Hatósága, de ez nem lassította le az áruk online és offline elérhetővé tételének hatalmas hullámát.

Az egyik dolog, ami árt az iparágnak, az az MLM-termékek, amelyek nem teljesítik azt, amit ígérnek. Semmi sem rontja gyorsabban egy cég és képviselői hírnevét, mint a rossz termékminőség vagy teljesítmény.

Egy másik szempont, amelyet alaposan meg kell fontolnia, hogy cége termékének olyannak kell lennie, amiben hisz és maga is használja. Ha nem tud izgulni a terméke miatt, akkor valószínűleg rossz üzletben jár.