Quasi il 50% degli scienziati rinuncia a ricerche entro dieci anni, un grande studio mostra
Quasi il 50% degli scienziati rinuncia a ricerche entro dieci anni, un grande studio mostra
Uno studio con quasi 400.000 scienziati provenienti da 38 paesi mostra che un terzo di loro lascia la scienza entro cinque anni dalla pubblicazione del loro primo lavoro e quasi la metà entro un decennio.
"Abbiamo sempre pensato e sapeti che le persone lasciano la scienza, ma la misura che ci accadeva era in qualche modo sconosciuta a noi", afferma Marek Kwiek, co-autore dello studio e ricercatore per le carriere accademiche presso l'Università Adam-Mickiewicz a Poznan, in Polonia.
Lo studio è il più grande tentativo di quantificare il numero di persone che lasciano la scienza - gli studi precedenti erano limitati e si concentravano principalmente sugli scienziati negli Stati Uniti.
"Se hai dati così grandi, sarà più urgentemente riconoscibile che questo sia un problema", afferma Joya Misra, sociologa dell'Università del Massachusetts, presso Thehern, di genere e disuguaglianza nella scienza.
partenza dal laboratorio
Kwiek e i suoi colleghi hanno seguito la carriera di pubblicazione di due gruppi: 142.776 scienziati (tra cui 52.115 donne) che hanno iniziato a pubblicare nel 2000 e 232.843 scienziati (97.145 donne) che hanno iniziato a pubblicare nel 2010.
Gli scienziati provenivano da paesi come Stati Uniti, Giappone, Corea del Sud e varie nazioni europee e rappresentavano 16 discipline scientifiche.
Lo studio ha dimostrato che un terzo di tutti gli scienziati nel gruppo del 2000 aveva interrotto l'editoria entro cinque anni. Questo è salito a circa la metà entro dieci anni e quasi due terzi fino al 2019 (vedi "Esodo accademico"). Le donne avevano circa il 12% in più rispetto agli uomini per lasciare la scienza dopo cinque o dieci anni. Fino al 2019, solo il 29% delle donne ha pubblicato in questo gruppo, mentre è stato il caso in quasi il 34% degli uomini.
Il gruppo del 2010 ha mostrato un divario di genere più stretto: circa il 41% delle donne e il 42% degli uomini hanno continuato a pubblicare nove anni dopo la loro prima pubblicazione. Questo miglioramento è promettente, afferma Damani White-Lewis, ricercatore per l'istruzione universitaria e le carriere accademiche presso l'Università della Pennsylvania a Filadelfia. "È sempre bene sapere quando facciamo progressi perché dobbiamo essere in grado di replicare queste cose."
In alcune discipline scientifiche - specialmente nelle scienze della vita - c'erano differenze sorprendenti tra uomini e donne. Ad esempio, la probabilità delle donne in biologia di lasciare la scienza dopo dieci anni era del 58%; Negli uomini era quasi il 49%.
Al contrario,al contrario, la probabilità delle donne in fisica doveva andare dopo dieci anni (circa 48%), quasi altrettanto alta come negli uomini (47%). Non c'erano anche differenze di genere per matematica, ingegneria e informatica, tutte le aree in cui le donne tendono a essere sottorappresentate.
I risultati "eseguono l'attenzione necessaria e importante nella specie e, poiché possiamo promuovere il successo, il successo e l'impegno nella ricerca", afferma White-Lewis.
motivi per lasciare
Misra sottolinea che le differenze di genere effettive potrebbero essere maggiori di quanto suggeriscono i dati di pubblicazione. "Spesso le donne non sono riconosciute come collaboratori nel lavoro pubblicato, e quindi tendiamo ad essere sottorappresentati nel lavoro pubblicato. C'è anche un certo pregiudizio. Non sappiamo esattamente chi avrebbe dovuto essere elencato come autore", afferma.
E sebbene lo studio offra alcune intuizioni su dove e quando gli scienziati lasciano la professione, non spiega perché.
Ci sono diversi fattori, a parte il completo abbandono della ricerca che potrebbe spiegare perché gli scienziati smettono di pubblicare, come passare a un'istituzione meno orientata alla ricerca, ad entrare nel settore o passare a un ruolo amministrativo. "Non sappiamo al 100%cosa è successo alle persone", afferma Misra. "Non possiamo saperlo senza interviste e sondaggi", aggiunge Kwiek.
In uno studio del 2023, White-Lewis e i suoi colleghi hanno analizzato le decisioni decisionali di 773 membri della facoltà nelle università statunitensi tra il 2015 e il 2019 e hanno scoperto che le ragioni familiari, lo status di possesso e i principali fattori per le decisioni dovevano essere fatti.
Nei studi futuri, Kwiek prevede di condurre sondaggi su larga scala e utilizzare chatbot di intelligenza artificiale per le interviste per esaminare i motivi per lasciare la professione.
"Sarebbe interessante combinare i dati di Scopus con i dati istituzionali", come: B. Exit Polls per capire meglio perché gli scienziati rinunciano a carriere accademiche ", afferma White-Lewis.
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Kwiek, M. & Szymula, L. High. Educ. https://doi.org/10.1007/s10734-024-01284-0 (2024).
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White-Lewis, D.K., O’Meara, K., Mathews, K. & Havey, N. Res. Alto. Educ. 64, 473–494 (2023).