مضايقة أو تخويف؟ دليل يساعد العلماء في حالات الأزمات

مضايقة أو تخويف؟ دليل يساعد العلماء في حالات الأزمات

لقد أصبح التخويف والمضايقة خطراً مهنياً بالنسبة للعلماء الذين يدرسون الظواهر السياسية مثل تغير المناخ, معلومات مضللة و علم الفيروسات احتلال. والآن اجتمع الباحثون معًا لإنشاء كتيب دفاعي يقدم تكتيكات للتعامل مع هذا الواقع. ورسالتهم واضحة: يستطيع العلماء اتخاذ خطوات لحماية أنفسهم، ولكن يجب أن يكون لدى مؤسساتهم أيضًا خطة دعم.

تقول ريبيكا ترومبل، التي تدير معهد البيانات والديمقراطية والسياسة في جامعة جورج واشنطن في واشنطن العاصمة، والتي عانت بنفسها من التحرش نتيجة لعملها المهني: "تتحمل الجامعات والمؤسسات الأكاديمية المسؤولية الأساسية عن التحرك". "إنهم أصحاب العمل، وبصراحة تامة، فإن هذا النوع من الأبحاث الممولة من القطاع العام الذي يروجون له هو الذي يعرض العلماء للخطر".

عمل ترومبل مع كاثلين سيرلز، عالمة السياسة في جامعة كارولينا الجنوبية في كولومبيا، في مبادرة تسمى اتحاد دعم الباحثين والتي انطلقت اليوم في واشنطن العاصمة. وبدعم من العديد من المنظمات غير الربحية، قاموا بتطوير سلسلة من التوصيات للباحثين ووكالات التمويل والمؤسسات الأكاديمية، بما في ذلك سياسات نموذجية للجامعات تحدد أفضل الممارسات للتعامل مع الهجمات على علمائها.

لم يكن الاتحاد هو أول من تناول هذه القضية، لكنه قدم الدليل الأكثر شمولاً المتاح، كما يقول إسحاق كامولا، عالم السياسة في كلية ترينيتي في هارتفورد، كونيتيكت. يقول كامولا، الذي يشغل أيضًا منصب مدير مركز الدفاع عن الحرية الأكاديمية التابع للجمعية الأمريكية لأساتذة الجامعات، والذي يمتلك واحدًا خاصًا به: "إنه معيار الصناعة الجديد". الخط الساخن للباحثين المتضررين من التحرش.

تبدأ نصيحة الاتحاد للباحثين الذين يعتقدون أنهم معرضون للخطر بخطوات بسيطة، مثل إزالة معلومات الاتصال الشخصية وعناوين المكاتب من مواقع الويب التي يمكن الوصول إليها بشكل عام. لكن المنظمة تشير أيضًا إلى استراتيجيات أكثر تطورًا، مثل التقدم بطلب للحصول على " شهادة السرية " من المعاهد الوطنية الأمريكية للصحة، والتي تحمي خصوصية المشاركين في الدراسات البحثية. ويتم تشجيع وكالات التمويل ومديري المشاريع على إرسال رسائل داعمة إلى كل من الحاصلين على المنح ومؤسساتهم البحثية.

ومع ذلك، فإن غالبية توصيات الكونسورتيوم تركز على المؤسسات الأكاديمية. ها مجموعة أدوات مكونة من 43 صفحة يوضح الخطوات التي يمكن للجامعات اتخاذها للتحضير للهجمات على الأكاديميين، بدلاً من البحث عن رصاصات فارغة للرد على المضايقات بعد حدوثها بالفعل. وتتمثل الخطوات الأولى في تنفيذ السياسات، ووضع قواعد سلوك للطلاب والأساتذة، وإنشاء أنظمة إعداد التقارير. ويجب على المؤسسات أيضًا إنشاء لجان من الإداريين ورؤساء الأقسام وموظفي الاتصالات والمستشارين القانونيين وغيرهم من الأشخاص الراغبين في العمل.

يقول الخبراء الذين اتصلت بهم مجلة Nature إن هذه المبادئ التوجيهية مفيدة وستساعد إذا تم اتباعها. تقول لورين كورتز، المدير التنفيذي لصندوق الدفاع القانوني لعلوم المناخ، وهي منظمة غير ربحية تأسست في مدينة نيويورك عام 2011 لتقديم مساعدة قانونية مجانية لعلماء المناخ: "لسوء الحظ، لا أعتقد أن ذلك سيمنع الباحثين من الحاجة إلى محاميهم عندما تصبح الأمور جدية". وقال كورتز إن المشكلة الأساسية هي أن المؤسسات غالبًا ما تركز على حماية نفسها أكثر من دعم موظفيها، وغالبًا ما ترفض تقديم المساعدة القانونية لموظفيها.

ولم يستجب اتحاد الجامعات الأمريكية في واشنطن العاصمة، والذي يضم أكثر من 65 مؤسسة أمريكية عامة وخاصة، لطلب دورية Nature للتعليق.

يقول ترومبل إن الاتحاد مصمم للعمل بالتوازي مع المنظمات التي تقدم الدعم القانوني للعلماء. وآخر من أطلق مثل هذه الخدمة هو معهد Knight First Amendment Institute بجامعة كولومبيا في مدينة نيويورك، في نوفمبر من العام الماضي أعلن أنها ستقدم الدعم القانوني للباحثين الذين يدرسون وسائل التواصل الاجتماعي.

ويقول كامولا إن المخاطر كبيرة بالنسبة للباحثين، وللعلم وللبلاد. "إن الدفاع عن أعضاء هيئة التدريس ضد التحرش أمر بالغ الأهمية لحماية نزاهة البحث على المدى الطويل، وسلامة المؤسسات التي نعمل فيها، وسلامة ديمقراطيتنا."